一粒微尘 发表于 2009-6-20 18:14:35

<p>想问问，他回答了如何做到：心甘情愿，这个问题了吗？</p>
<p>他没有！</p>
<p>显然这仍然是在书房里面杜撰出来的。重点在于向大家表白自己关于5个阶段的思想。</p>
<p>其实，从某种意义上，也代表了中低层管理人员对员工和他自己上司的希望。</p>
<p>……</p>

welcomeback 发表于 2009-6-20 19:59:07

“薪甘情愿”到“心甘情愿”！首先做到了前者，进一步升华，达到后者，这才是管理的最高境界！

tracert 发表于 2009-6-21 08:51:13

<p>感悟：每个职务层次，对应不同的思考方式，要积极转换视点，才能取得成绩。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

jinfeng13 发表于 2009-6-21 10:53:51

&nbsp;受益非浅　谢谢了<br/><br/>

戥黛...... 发表于 2009-6-22 09:35:59

<p>这就是纸上谈兵和经验的区别</p>
<p>我们现在的年轻人应该放下浮燥的自我,多向这5个多少来学习</p>

xulz 发表于 2009-6-22 10:18:16

<p>领导更重于实践而非理论，适合的最是最好的。</p>

lambjing 发表于 2009-6-22 13:39:51

写的很棒！

lh_nice 发表于 2009-6-22 14:43:50

<p>恩,值得我们大家学习.好好反思一下.</p>

ltyy1982 发表于 2009-6-22 16:31:54

很受启发，谢谢！

老鼠了心 发表于 2009-6-22 22:23:24

<p>不务处于什么阶段都不是以自我为中心</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>谢谢</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>值得深入思考，反思！</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>谢谢楼主</p>
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