有少，才有多！(ZT)

一粒微尘

想问问，他回答了如何做到：心甘情愿，这个问题了吗？

他没有！

显然这仍然是在书房里面杜撰出来的。重点在于向大家表白自己关于5个阶段的思想。

其实，从某种意义上，也代表了中低层管理人员对员工和他自己上司的希望。

……

welcomeback

“薪甘情愿”到“心甘情愿”！首先做到了前者，进一步升华，达到后者，这才是管理的最高境界！

tracert

感悟：每个职务层次，对应不同的思考方式，要积极转换视点，才能取得成绩。

 

 

jinfeng13

 受益非浅　谢谢了

戥黛......

这就是纸上谈兵和经验的区别

我们现在的年轻人应该放下浮燥的自我,多向这5个多少来学习

xulz

领导更重于实践而非理论，适合的最是最好的。

lambjing

写的很棒！

lh_nice

恩,值得我们大家学习.好好反思一下.

ltyy1982

很受启发，谢谢！

老鼠了心

不务处于什么阶段都不是以自我为中心

 

谢谢

 

值得深入思考，反思！

 

谢谢楼主