sandy.he
发表于 2009-5-16 02:24:30
管理，把人当人看就是管理。我很赞成楼主的观点，我门中国有句古话，将心比心，就是用你自己的良心去衡量人家。老板给这么好的待遇，员工没理由不用心啊！
夜落无声
发表于 2009-5-16 15:26:25
该贴有非常好的启发性，感谢楼主
夜落无声
发表于 2009-5-16 15:26:39
该贴有非常好的启发性，感谢楼主
yuan_mutian
发表于 2009-5-16 18:53:02
<P>员工快乐，服务才能快乐。但必要的监督管理还是要的。</P>
xjc_sh
发表于 2009-5-17 21:37:45
<P>管理的理想状态，在现实中很少有企业能够做到，但是要真正的做到了，不赚钱那才是怪事。是好是坏，仁者见仁，智者见智罢了。</P>
小镇姑娘
发表于 2009-5-18 10:56:08
如果有兴趣的朋友可以看看描写官场的小说。那里面下级对上级的“照顾”就折射出很多内容了。而如果一个公司的老板对员工能做到十分之一的用心，还需要再三强调忠诚吗?
wex717
发表于 2009-5-18 11:07:24
谢谢分享，也不能全怪公司啊，现在人心不古啊，应该是双方都有责任
Sunmily.
发表于 2009-5-19 08:58:31
<P>如果给不了员工高待遇高福利，请给员工权利；如果连权利都没法下放，至少要给员工尊重。幸福是好伟大的字眼，但是用心做起来并不难。</P>