现在大学为了促进就业率灌输给大学生先就业后择业这么个观念，真是无语啊
<p>各有优劣吧！！</p><p>不过今年，一般都为解决招聘成本，大部分企业只会用网络吧！！</p><p></p>
网络招聘和现场招聘各有优劣吧。网络招聘从成本和资料收集上都比较方便，现场招聘可以有个初步的直观了解，而且招聘的周期可以比较集中。个人感觉如果是一次性招聘同类工作岗位比较多的时候可以到现场招聘效果会比较好，比如你要招聘20名销售；如果是要招一个会计，或者是用着比较顺手的助理，网络招聘可能比较好，什么时候招到什么时候上岗
<p>招聘是一场营销</p>
<p>我认为不是不去招聘会，而是我们的客户在哪里，我们就去什么地方开辟渠道。</p>