[原创]佟天佑与HR“案例写真”⑷

佟天佑 发表于 2009-2-15 22:10:37

链接：以下是某大机构《才富》杂志企划主题：HR经理人/如何突破N年之痒“案例写真”，特邀约佟天佑进行专访的原稿内容（由佟老师提供）。编辑：佟老师，您好！    很高兴能够有此机会与您交流，在此也感谢您对《才富》杂志的支持。现在，我将需要了解的信息拟定为相关的问题，请您给予分享和交流： 四、从人力资源总监到做顾问讲师的转型，您有什么感悟？可与HR工作者分享的是什么？ 可以说是感悟良多……在人生的职业征途上，无论是技能、还是技巧、是预测还是分析判断，都离不开你的信心和适合的思维。所以，掌握正确的思维方式尤如指路明灯。对一个竞技者来说，最重要的不是锋利的宝剑和格斗术，而是综观全过程运筹帷幄的思考能力，经营好自己，时刻保持清晰的头脑。非常重要。兴趣与性格是你选择或转型职业时首先要考虑的，但这仅仅是从自我角度出发。事实上，阴差阳错是经常的事，于是，调节是必须的。要想快乐工作，先从兴趣入手，而且与性格接近的话，感受自然是畅快多了，就如同一棵种子，在适会的土地上才能生长，开花和结果一样。
行动中，当你“底气”不足时，必须学会放下“无谓的自尊”；当你逐步加深能耐时，就要懂得有所为，有所不为，当你的能力从量变到质变时，更要适当地加速。本人的经历纵使有些唏嘘，也未曾有太多的“快乐”；即使在03年“沙士”肆意的日子，我仍然每个星期往珠三角跑一趟，但凭着这份执着，我没有后悔。可以说：“一分耕耘，一份收获”是对的，因为每每的投入其中，才会感受到“水到渠成”的乐趣，自然也就有收获的成果。自勉、自立、自强不息。这份心思的着陆，正是我转型的写照和小结，恰如我与许多朋友所分享“我是半路出道的人，争取在未来的日子做到快乐地工作”。所谓“三此主义”此时、此刻、此地我能够为这经历注解，不正是一种释然，一份快乐吗？物竞天择、适者生存。懂得自我校对和不断学习才会更上一层楼。曾有人问我：信不信命运，我说“命”是不可选择的，它是父母给的；但“运”是一生的过程，可以自己掌控的。我期望这份执着继续激励自己，在人生新的旅途上，演练出更加精彩的乐章：无憾自己，也无愧于今天……事实上，本人能够拥有“不谈大道理，只说实在事”的底气去策划和写作，正是得益于这次转型，不仅仅是职业角色的转换，更在于视野、思维、感受的收获和服务个案的累积。比如在０３年策划《人力资源动态诊断手册》这本著作（成为国内首部HR全程应用工具书/入选北京大学经管本科生阅读书目）。其主要思维、方式、方法和内容等正是源自多个咨询和顾问项目的实践提炼。正如本人在成功心理学著作《赢在过程》中写道：当你回首之时，要紧的是你仍拥有信心，你能够自编、自导、自演三合一角色的转换。事实上，无论你承认与否，当你踏上“职途”时，理想也罢，努力也罢，都将与过程紧密相连。那么，随着时间过程在变化、丰富，过程也在改变你……能够为每个人所获取的经历与感受着的过程喝彩——你就是你自己，步步为赢在过程……谈到这里，不妨拿一个本人在讲课时经常和学员分享的情景：一位年青人，到大城市找自己的理想，走近一个三叉路口时，见到大树下一位老人家在打瞌睡，他便问：“去那个大城市怎样走？”老人家没有回答他，当他走到老人家跟前，再问一次，老人家依然没有回答他。随后这位年青人便选择其中一个方向大踏步地前行……这时候老人家抬起头，看着这位年青人的背影说：“年轻人你很快就到了！”这是一个耐人寻味的情景，值得我们思索的是什么？路是自己选择的，当你找对了方向，就要加速度，目标自然就贴近了。得心应手的事情往往是和你的兴趣与爱好及工作特点有关，当彼此能够很好地组合时，如鱼得水便成为可能。
当前，正在策动和配合《人力资源诊断实务》著作出版的推广，这是一本帮助企业人力资源质与量提升之全过程量化改进的手册，希望让读者达成：学以致用是工具，恰到好处是钥匙。更期望分享之中的你，能够收获其中……至此，时间也差不多了，邀约和访谈本身就是一种缘分吧，最后与各位（HR工作者）分享的是：第一，没有好的过程，何来好的结果；只有掌控的过程，才有预期的结果——而过程在于每个细节，关键在于做到实处。第二，瞄准目标过程就不要松懈，不断的修正和进取；结果才是可以预期的。抓住过程不放松，便能牢牢把握着结果!

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