[原创]关于人力资源管理思路
<p> <font size="4"><strong> 领导在人力资源管理工作上提出：我们做人力资源应该是一名木匠，而不是一名医生。当然观点我也很认同，但是操作起来不是很懂，想大家指点一二。谢谢热心的家人。</strong></font></p><p><font size="4"><strong></strong></font></p><p><font size="4"><strong></strong></font></p><p>盼</p> 说明：木匠是不管在不好的木材，也会找到他的用途；而医生只是发现这人这有问题，哪也有问题。 <p>是不是说，木匠在于把各式各样的木头组合拼装成一个物件。</p><p>医生是去解决问题。</p> <p>关键是医生是看谁都有问题，谁也用不了</p> 木匠是艺术家<div><br/></div><div>医生是科学家</div><div><br/></div><div><br/></div> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>sharelee</i>在2009-2-16 18:01:31的发言：</b><br/>木匠是艺术家<div><br/></div><div>医生是科学家</div><div><br/></div><div><br/></div></div><p>有点道理。一个事御道，一个是御术</p> <p>如果有本事就把石墨变化成金刚石 </p><p>建议你跟领导这样说 </p> <p>人力资源管理工作主要还是一种决策功能，也就是说，要作为一个个人力资源管理者要是政策和制度的制订者，管理创新的提议者，而非领导意图的贯彻或者说一个简单的执行者。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>liuye2009</i>在2009-2-18 9:50:24的发言：</b><br/><p>如果有本事就把石墨变化成金刚石 </p><p>建议你跟领导这样说 </p></div><p>哥们，明天我如果辞工，我按你的来。\(^o^)/~</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>hrcjc</i>在2009-2-19 1:20:24的发言：</b><br/><p>人力资源管理工作主要还是一种决策功能，也就是说，要作为一个个人力资源管理者要是政策和制度的制订者，管理创新的提议者，而非领导意图的贯彻或者说一个简单的执行者。</p></div><p>我们行业差别太大。。。</p>
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