tracert
发表于 2009-2-13 13:09:26
<p>楼主真是慈悲为怀啊</p>
永远的皮皮
发表于 2009-2-13 19:47:10
<p>天天在谈企业文化建设，实事却一直流于文本操作。</p><p>LZ却是位有心的HR。。</p>
qq8926085
发表于 2009-2-14 14:53:11
不管是不是在职的都应该一致同仁
bamyy
发表于 2009-2-14 15:54:32
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>小编幽幽</i>在2009-2-10 14:23:07的发言：</b><br/>LZ说得有道理，不管是不是在职的都应该一致同仁</div><p></p><font size="3">相逢一笑泯恩仇</font>
咖啡的旋律
发表于 2009-2-14 19:02:07
<p>说的不错！！咖啡仔细看看！！</p>
高原猫
发表于 2009-2-15 19:37:09
<p>我们在日常的工作中办理员工离职后，离职员工似乎就跟企业没有任何关系了。加强离职员工的关系维系可能会给企业带来意想不到的效果。毕竟他们将会成为企业产品的消费者。</p>
漫漫心路
发表于 2009-2-16 13:20:14
职场上有吗
xus
发表于 2009-2-17 04:43:43
员工，无论是在职的还是离职的，都是人，都需要我们的重视和关怀。
qq8926085
发表于 2009-2-17 18:09:19
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>dragon</i>在2009-2-11 18:30:31的发言：</b><br/>难得实施。是呀。</div>
qq8926085
发表于 2009-2-17 18:09:36
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>dragon</i>在2009-2-11 18:30:31的发言：</b><br/>难得实施。</div><p></p>赞同