kellylwx
发表于 2009-1-22 15:26:27
领导与下属是平等的，只是各尽其职，所以在言语的沟通上，要更加注意一些，对事强硬，对人温柔嘛。而且也不能单凭某件事情来判断哪位是好领导，不过就您的描述，第二位领导会更有魅力一些。
跑起来
发表于 2009-1-22 16:35:38
<p>沟通的风格不一样而已，又何必在意！</p>
ayi6325
发表于 2009-1-23 08:00:26
<p>最近我的主任要求我们写一篇文章，题目叫《假如我是组长》，可能也属于是第二位领导者的思路吧</p>
共工羽
发表于 2009-1-23 19:48:11
<p>管理无定式 适合就好 还是要先分析一下这两个公司的类型和具体结构再做评价为好</p>
wangyupu123
发表于 2009-1-23 20:29:27
领导的风格无所谓对错，关键要与情景对应，与下属的特性对应，与工作的特性对应 该换脑筋
sophieyym
发表于 2009-1-25 12:38:01
每个人都有属于自己的工作方式，不同的方式必然带来不同的效果。当领导的工作方式成定式时，那就考验的是作为下属的你如何与上司沟通了。
bfgfq
发表于 2009-2-1 20:33:45
biaotiger1
发表于 2009-2-1 21:42:55
<p>在功劳面前领导似乎都比较主动呢</p><p>而工作中遇到问题似乎主动上前想办法的少些</p>
tracert
发表于 2009-2-2 21:05:03
<p>一个将责任推给员工的领导，不会在职业旅途上走太远。一个注意表达方式的领导，会让下属更高效的工作，更有创新意识。</p>