[转帖]什么才是企业真正的生命力 - 第3页 - 管理综合 - 栖息谷-管理人的网上家园

jakenzhu 发表于 2009-1-16 16:41:08

拜读了楼主的文章，觉得楼主提到的是一个很严重的问题：企业生存的根本。对于此个问题，本人暂时解读不出来。    不过，就楼主提出的这个问题，我也说说我的见解：说到中国公司为什么不能铸就企业本身的企业文化，从而使员工产生向心力，凝聚力，忠诚度。在看待这个问题的时候，本人觉得，我们应该站在更高的角度来看这个问题：中国的社会文化，社会公德。    中国五千年的历史，有将近两千年的历史中是奉承一个儒家思想的（这个思想不用我再解释了）但进入现代，在鸦片战争后，中国人就将自己的这个国粹－－儒家思想进行了全面的否定，从而衍生了许许多多，造成了思想混乱，进而使中国的社会文化，社会公德土崩瓦解。试想一下，在没有根的情况下，我们现在谈论的这个还有必要吗？

libra_china 发表于 2009-1-16 22:26:01

文化是一个企业很多东西的沉淀，好的文化不仅可以为企业创造价值，还能保证企业的基业长青！！

sp820 发表于 2009-1-17 09:22:22

受益了

bdfgfd 发表于 2009-1-19 14:34:09

<a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148645.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148645.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=339">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=339</a> 程序文件 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148637.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148637.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=93">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=93</a>  房地产业 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148638.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148638.html</a><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148639.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148639.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=93">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=93</a> 房地产业 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148640.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148640.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148642.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148642.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=101">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=101</a> 汽车行业 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148643.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148643.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=104">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=104</a> 物业装修 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148644.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148644.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=103">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=103</a> 石化行业 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148635.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148635.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=100">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=100</a> 媒体广告 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148636.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148636.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=93">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=93</a> 房地产业
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lihaoyu 发表于 2009-1-19 21:47:53

赞同楼主的说法！

高继鑫 发表于 2009-1-20 20:08:58

能用行动拥护企业文化的，才可以说接受了企业文化；而并附着在口头和表面。

082048 发表于 2009-1-20 23:40:00

楼主~！你说的很对至少我赞同~！一个企业的文化不是全体员工的文凭而是企业的素质~！一个没素质的企业我真不感想会是什么样~！我想做人要是能做到诚实，规矩，谦逊  那做企业真的就应该是你说的那十个字了吧！~虽然我不是很懂但我赞同~！1

rendao2000 发表于 2009-1-21 01:10:09

《亮剑》这部片子相信很多人都看过，其实道理差不多。

alonewolf 发表于 2009-1-21 14:58:37

有点片面~~其实我们国家的很多人都想一点，就是人性化管理~~~但人性化是建立在好的行为准则，好的职业素养基础上的~~~其实，我们是不是应该想一下我们的教育呢？

BDGRERE 发表于 2009-1-27 20:39:32

<a href="http://www.m448.com/info/docview_149053.html">Www.M448.cOM/info/docview_149053.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149054.html">Www.M448.cOM/info/docview_149054.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149055.html">Www.M448.cOM/info/docview_149055.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149056.html">Www.M448.cOM/info/docview_149056.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149057.html">Www.M448.cOM/info/docview_149057.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149058.html">Www.M448.cOM/info/docview_149058.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149059.html">Www.M448.cOM/info/docview_149059.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149060.html">Www.M448.cOM/info/docview_149060.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149061.html">Www.M448.cOM/info/docview_149061.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149062.html">Www.M448.cOM/info/docview_149062.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149063.html">Www.M448.cOM/info/docview_149063.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149064.html">Www.M448.cOM/info/docview_149064.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149065.html">Www.M448.cOM/info/docview_149065.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149066.html">Www.M448.cOM/info/docview_149066.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149067.html">Www.M448.cOM/info/docview_149067.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149068.html">Www.M448.cOM/info/docview_149068.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149069.html">Www.M448.cOM/info/docview_149069.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149070.html">Www.M448.cOM/info/docview_149070.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149071.html">Www.M448.cOM/info/docview_149071.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149072.html">Www.M448.cOM/info/docview_149072.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149073.html">Www.M448.cOM/info/docview_149073.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149074.html">Www.M448.cOM/info/docview_149074.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149075.html">Www.M448.cOM/info/docview_149075.html</a> <a href="http://www.m448.com/info/docview_149076.html">Www.M448.cOM/info/docview_149076.html</a>

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