dognose
发表于 2008-11-24 15:01:26
<p>看着员工不是因为他们本身的问题而需要回乡或者另外找工作，</p><p>谁的心里都不好受</p><p>但是现实就是现实</p><p>这个时候我想起老家的一句话：学好一门手艺才能走天下</p><p>呵呵，HR算得上手艺吗？</p>
冷静的夜
发表于 2008-11-24 20:17:38
大家都找不到信心，光用嘴说，顶P用呀~~
251298
发表于 2008-11-25 13:23:40
<p>冷静客观的面对裁员的风暴，我们要不断的加强自己的核心竞争力,加强企业的核心竞争力。</p>
lubo08
发表于 2008-11-25 13:30:30
<p>抓紧销售，内部挖潜降耗，但不应降低工人的待遇，那是血汗钱，干出来的！</p>
ckbible
发表于 2008-11-26 10:53:21
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>liuye2009</i>在2008-11-21 15:41:09的发言：</b><br/><p>这个非常时期确实不好应付 无多少经验可遵循</p><p>其实我觉得只要真诚一些 无论是裁员还是降工资 </p><p>我想人都会有自己独立的思想和选择</p><p>其实人最怕的就是不确定 </p><p>如果把握住这一心理要素</p><p>作为一个领导或是HR做事情自然会有更多的责任感</p></div><p></p>说的很对，真诚很重要。
ckbible
发表于 2008-11-26 10:57:02
看来大家都深有感触啊，其实我觉得员工也都是通情达理的，大家都只是要一条活路，如果企业做好姿态是为大家着想，像上面的朋友说的，显示出企业的真诚，大家一定能团结一心共同度过难关
qxglzk
发表于 2008-11-26 14:10:11
学习了
花落满天
发表于 2008-11-26 15:40:40
这个时候才能体现出一个人的价值啊
wudexin2
发表于 2008-11-28 23:27:34
<p>做好善后工作，对于被裁掉的员工，要对他们说明原因，并给予相应的，甚至是额外的补助。</p><p>毕竟大家一起工作过，在一个锅里吃过饭，大家应该相互理解嘛。大家都不容易啊。</p>