猫仙儿 发表于 2008-10-16 09:38:37

[原创]请问合同结束公司是否要支付赔偿金

<font face="黑体" size="2"><p>举例如下哈:如果2005年1月入司,当时每年签一次合同,新劳动法颁布后,2008年1月新签一份二年的合同.请问:</p><p>1.员工主动辞职,公司是否支付补偿金?</p><p>2.合同到期结束,是否支付?从哪年开始算?</p><p>3.公司开除员工(属正常开除或叫裁员,非员工犯大错),是否支付?从哪年算?</p><p>若还有其他情况本人没考虑到的,还请赐教.</p><p></p></font>

花恋蝶 发表于 2008-10-16 09:57:31

<p>对劳动法没怎么研究 不过不是说在合同期内 员工主动辞职需提前一个月 公司也不用补偿 若是公司正常开出或裁员 需公司补偿员工一个月的工资</p><p>不知道是不是这样 还需要家人指点</p>

dqsvictor 发表于 2008-10-16 13:03:08

<font face="黑体" size="2">&nbsp;</font><p>举例如下哈:如果2005年1月入司,当时每年签一次合同,新劳动法颁布后,2008年1月新签一份二年的合同.请问:</p><p>1.员工主动辞职,公司是否支付补偿金?<font color="#ff0000">应该是公司没过错,不用支付.</font></p><p>2.合同到期结束,是否支付?从哪年开始算?<font color="#ff3300">单位提出终止,需要支付,从2008年开始计算.</font></p><p>3.公司开除员工(属正常开除或叫裁员,非员工犯大错),是否支付?从哪年算?<font color="#ff3300">支付,从用工之日起.(不过这种叫法有问题)</font></p><p>若还有其他情况本人没考虑到的,还请赐教.</p>

yuanfj 发表于 2008-10-16 13:07:21

我同意楼上的观点

DT徐 发表于 2008-10-17 13:40:51

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>dqsvictor</i>在2008-10-16 13:03:08的发言:</b><br/><font face="黑体" size="2">&nbsp;</font><p>举例如下哈:如果2005年1月入司,当时每年签一次合同,新劳动法颁布后,2008年1月新签一份二年的合同.请问:</p><p>1.员工主动辞职,公司是否支付补偿金?<font color="#ff0000">应该是公司没过错,不用支付.</font></p><p>2.合同到期结束,是否支付?从哪年开始算?<font color="#ff3300">单位提出终止,需要支付,从2008年开始计算.</font></p><p>3.公司开除员工(属正常开除或叫裁员,非员工犯大错),是否支付?从哪年算?<font color="#ff3300">支付,从用工之日起.(不过这种叫法有问题)</font></p><p>若还有其他情况本人没考虑到的,还请赐教.</p></div><p>同意,答案一样。</p>

liuyl666 发表于 2008-10-17 14:04:32

3楼朋友答案还是比较准确的。

小编幽幽 发表于 2008-10-17 16:08:50

家人<strong><font face="Verdana" color="#61b713">dqsvictor</font></strong>的观点也是符合劳动法规定的 是比较准备的

zlshang 发表于 2008-10-20 23:14:34

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>花恋蝶</i>在2008-10-16 9:57:31的发言:</b><br/><p>对劳动法没怎么研究 不过不是说在合同期内 员工主动辞职需提前一个月 公司也不用补偿 若是公司正常开出或裁员 需公司补偿员工一个月的工资</p><p>不知道是不是这样 还需要家人指点</p></div><p>就这些了</p>

icelandyfr 发表于 2008-10-21 14:08:27

<p>1\ 辞职不用支付,但前提是公司没有降低职位标准和工资待遇并续签合同</p><p>2和3的情况都需要支付补偿金,从08年1月1日起计算,见劳动合同法第八章 第97条</p>

meimei4941 发表于 2008-10-21 17:22:10

跟3楼意见一样哒~~~
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