[原创]关于薪酬调查
<p>1.确定你公司薪酬的战略原则（市场领先OR跟随OR中位，也视岗位有差别）<br/>2.明确你调查的目的<br/>3.选定你调查的岗位，并圈定你希望调查的行业或者外部公司<br/>4.购买薪酬报告或者通过你自己的关系圈收集到调查对象的资料<br/>5.由于各个公司情况不同，需要对资料进行过滤，再进行整理<br/>500人公司生产经理同5000人公司的生产经理当然不能同比；工资、福利需要综合考虑，<br/>而其他培训、晋升的内容也值得关注<br/>6.确定本公司岗位在市场或竞争对手中的地位，根据薪酬战略或目标进行调整 </p><p></p><p></p><p>期待更多的资料。</p> <p>正在准备薪酬调查，不知道从何下手…………</p> <p>说的不错。不如再提供一些方法细节嘿嘿</p>
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