[原创]人怎么管！？
<p> 一家小企业，内有工人8人，其实实际工人只需要6人或者5人，主要为避免人员流动影响生产，（工厂在市区，不好找工人，消费比较大）工厂实行每月固定工资制度，以前是实行计件制的，不过工人材料浪费严重，且产品质量差，现在将产品重要部件外包，工人只是负责产品的组装。工厂内工作强度偏低</p><p>问题：工人对工资不满意，劳动积极性低，如何提高工人满意度，积极性？？提高产品质量？</p><p> 工厂很难进行流水线生产</p><p>求助家人！！！</p><p></p><p></p> <p>人员比例不平衡 </p><p>6个人能做的 工作 为什么要8 个人呢 </p><p>多两个人 多出来的 问题很棘手 </p><p>工资上不去 互相攀比 造成内耗 导致互相依赖 </p><p>工人对工资不满意，劳动积极性低，如何提高工人满意度，积极性？？提高产品质量？</p><p>减员增效 提高劳动强度与工资待遇 让那些有嘴天天瞎扯淡的人滚蛋</p><p>把工资的付出用劳动效率来弥补 达到基本平衡 </p><p>积极性就在于同舟共济 每个人的工作都和自己的能力相当的时候 是事情最少的</p><p>不能进行流水线工作 可以机型培养 </p><p>没有喂不肥的猪</p>
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