[原创]人怎么管！？

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      一家小企业，内有工人8人，其实实际工人只需要6人或者5人，主要为避免人员流动影响生产，（工厂在市区，不好找工人，消费比较大）工厂实行每月固定工资制度，以前是实行计件制的，不过工人材料浪费严重，且产品质量差，现在将产品重要部件外包，工人只是负责产品的组装。工厂内工作强度偏低

问题：工人对工资不满意，劳动积极性低，如何提高工人满意度，积极性？？提高产品质量？

        工厂很难进行流水线生产

求助家人！！！

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yifuyijie

人员比例不平衡

6个人能做的 工作 为什么要8 个人呢 

多两个人 多出来的 问题很棘手

工资上不去 互相攀比 造成内耗 导致互相依赖

工人对工资不满意，劳动积极性低，如何提高工人满意度，积极性？？提高产品质量？

减员增效  提高劳动强度与工资待遇 让那些有嘴天天瞎扯淡的人滚蛋

把工资的付出用劳动效率来弥补 达到基本平衡

积极性就在于同舟共济 每个人的工作都和自己的能力相当的时候 是事情最少的

不能进行流水线工作 可以机型培养

没有喂不肥的猪