[推荐]挑选员工9 "不" 原则
<p> 第一忌：太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩，讲几句话脸就红了。<br/> <br/> 第二忌：强烈宗教信仰。有宗教信仰不错，但不要为它牺性性命，因为我们不是宗教团体，而是营利事业。<br/> <br/> 第三忌：黑道背景。好吃愿做有恶习，会恐吓伤害别人。<br/> <br/> 第四忌：大官子女。不吃苦、不耐劳。<br/> <br/> 第五忌：富裕家庭子女。都是草莓族，抗压性差。他们像温室花朵，不是沙漠里的玫瑰，照太阳就枯掉。<br/> <br/> 第六忌：艺术性格。社会化有困难，不能守纪律不遵守纪律。买他的画就好，像我们偶尔可以跟马友合作合作完就一拍两散。<br/> <br/> 第七忌：心理残疾。会影响团队和谐。<br/> <br/> 第八忌：工作换太多。往往没有目标稳定性不高。<br/> <br/> 第九忌：自认学历高。习惯别人鞠躬哈腰，又不愿意跟别人合作。</p><p align="right"><font face="仿宋_GB2312"> 出处：中国人力资源开发网</font></p>[此贴子已经被作者于2008-5-28 9:43:42编辑过] 人无完人，用其长避其短！ <p>世界上什么样的人都有存在的价值.用他们的长处</p> 说的太对了，这九种人不是不能用，而是长期总会出问题到时候还很难解决 人无完人，想办法人尽其才 什么都不是绝对的！要识才而用！ <p>确实很好</p><p>但不是绝对，不同的公司有不同的要求。比如艺术类的公司肯定需要第六种人才</p> 像你这种人当领导，就会对谁都看不惯！！！！整人行家！！ <p>不一定，要因工作所需，找猫捉老鼠</p><p>PMC&IE爱国之家:40 744142</p> <p>学习借鉴一下，有些的确在工作中大有裨益。</p>