sleep
发表于 2008-5-22 08:22:01
支持这样的领导,的确这样,公司有自己的文化,公司文化是"忠信仁义",员工不认同,那就是好离职了,这个不涉及违反劳动合同法的问题,离职手续和赔偿按法律
oktony365
发表于 2008-5-22 08:44:15
如果是国有企业只有谴责，或者强令行下捐款指标，如果能做到人人自愿那才是真正的和谐社会的体现。
永远的皮皮
发表于 2008-5-22 08:51:26
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>小狮子王</i>在2008-5-21 10:42:43的发言：</b><br/><p>虽然这种做法不太符合劳动法律的规定，也不完全符合人员管理上“扬长避短”的原则，但我还是支持吴海军。这种举动鲜明地体现了企业或者说是核心层的文化，维护的是企业的核心理念，保有的是企业懒以生存和发展的信念、文化和道德。</p><p>如果你没有能力，你可以不捐款，但决不能对死难的同胞做出不良的举动或怀有不良的思想。</p><p>你可以不尊敬他们，但不能不同情他们，不能不在有能力的情况下还不去帮助他们。因为他们和我们一样——我们都是——中国人。</p></div><p>非常认可这句话.</p>
jamesjao
发表于 2008-5-22 09:34:03
<p> 好，为这样有血性的领导叫好。</p><p> 但也不认同他的观点，捐款是要依据个人的情况而定，不捐款不一定代表没有爱心。在本公司没有捐款也不能代表此员工就没有捐款，作为一个老总，说出这样的话还是欠考虑的。</p><p> </p>
andataoyy
发表于 2008-5-22 10:05:32
极端
yuanfj
发表于 2008-5-22 10:26:34
<p>有个性，但要学会尊重别人</p>
htnoww
发表于 2008-5-22 11:31:13
<p>做为个人可敬,做为一个企业的领导不可敬!</p><p></p>
htnoww
发表于 2008-5-22 11:36:29
当一个企业的发展命运撑握在少数几个人手上的时候,这个企业的路也就不会太长了!这是一个历史的必然发展过程!
atsui
发表于 2008-5-22 11:37:10
一样米养百样人。每个人都可以有自己的选择，吴总选择要这些人离开并没有说不给补偿啊，滚蛋就是滚蛋，双方都有自己的选择。
lafengwolf
发表于 2008-5-22 11:48:56
<p>理解他的说法，毕竟一个员工对整个国家都这样冷血了，更不说对企业了</p><p>没钱你可以捐1块钱啊，1块钱对你来说算是什么？是你的1/2的生命吗？</p>