五四青年节公司到底应不应该放假?
大家好,我是新人,所谓“新”有两层含义,一是我是新加入咱们论坛的,二是我是新换的工作。新工作的工作内容和性质与以前完全不同,现在主要负责的是公司内管方面的工作,包括:人力资源、行政和财务。其实本人对这几项工作都不熟悉,所以入职之后一直手忙脚乱的,现在偏又赶上颁布五四青年节放假的事情,我不知道是否该安排员工放假?公司是私企,老板肯定不希望放,但是如果我又担心如果不安排放假,员工会有意见,到底应该怎么做呢?望各位可以不吝赐教啊!先谢啦! <p>我们公司是放半天咯,轮流着放哦</p> 好像是半天 好像不放 我们公司已经正式决定不放假了,但是很多员工都有情绪,不知道该怎么安抚。 <p>我们单位没有放假 但是我看大家的情绪都还好!</p>
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