qjns
发表于 2008-3-31 21:16:14
<p>不允许员工上网对很多员工来说是打击了他们自助学习的积极性，但是对自律性不强的员工来说是有一定的作用的，不过是暂时的而已。</p><p>工作的不饱和，员工肯定会有时间做其它事情，即时工作是饱和的，在工作了一段时间之后也是需要放松一下的，不同的人有不同的放松方式。</p><p>这种一刀切的做法是不值得提倡的！</p>
苹果努力
发表于 2008-4-1 09:41:46
<p>同意楼主和二楼的部分观点.对于一些处于发展中的中小企业或私企在执行这项工作时往往会有很多的问题,我所在的企业现在就出现了这类问题,采取的措施是从工作岗位分析是否需用QQ,MSN,等聊天工具,不需使用的不允许安装相关软件.但因为相关网络控制设备不完善没有起到很好的效果,就如二楼所说,每个人不可能都有高度的自觉性,即使沟通了暂时控制一段时间,等时间久了这种风气又有了.公司有安排巡查,发现聊天,玩游戏,浏览无关网站一次罚款一百,二次开除.这也是企业管理人员比较极端又强制执行的方法.可我认为仍然不可能解决根本.这类问题牵涉到企业文化,企业文化的形成各员工及管理层都有义务.记得那时我入职一家台资公司,每天早晚会,宣导公司的相关纪律,那种氛围让你紧张到害怕做错一件事,人人力争做到最好.不清楚这样的公司是如何建立起属于本公司的文化的,但我们公司在这点上欠缺太多.猫捉老鼠的日子何时是个头?</p>