daiguoguan
发表于 2008-3-28 10:12:52
领导要是整天盯着这些事情的话，估计他的企业也做不好
yf2961
发表于 2008-3-28 10:36:39
<p>让制度为企业服务,而不是让企业成为制度的奴隶，类似于马云的“让资本为企业服务，而不能沦落成资本的奴隶”。</p><p>支持文章论述的道理！</p><p>感谢楼主的推荐和分享！</p>
lmrichvast
发表于 2008-3-28 14:59:40
中国用人性化来管理有些发怵。
名名
发表于 2008-3-28 15:46:32
<p>看样子这个问题还出现得很普遍呀。我们公司也正搞这事儿呢。我可是绝对 的好学型，结果一断网就更难开展工作了</p>
hj00225
发表于 2008-3-28 15:52:11
有道理，支持楼主!
ryan.liu
发表于 2008-3-28 17:43:11
只有目光短浅的公司才会用这么变态的管理方式
冰雪狐狸
发表于 2008-3-29 09:13:49
<p>支持楼主!</p>
pwzlr
发表于 2008-3-29 09:56:32
<p>工作时间炒股，玩游戏，上黄网是司空见惯的事了。</p><p>这说明：</p><p>1、激励机制不到位，员工不愿工作。考核内容细化，增强队伍活性。</p><p>2、工作内容不饱满，员工有冗余时间干其它的。以定编形式，裁员，或增加业务量。</p><p>3、企业缺少正确的欣欣向上的工作氛围。</p>
czong1972
发表于 2008-3-30 18:22:36
有闲暇时间上网说明工作量有问题啊。
hyj026
发表于 2008-3-31 17:56:36
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">关键在于怎么去引导</span><span lang="EN-US"><font face="">,</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">沟通然后解决</span><span lang="EN-US"><font face="">,</font></span></p>