<p>今后要好好研究管理的排序问题。</p>
有点道理
<p>我赞同管理就是管人,如何管人?</p><p>我认为管理过程中选人、育人、用人是关键!</p>
<div class="quote" twffan="done"><b>以下是引用<i>top777</i>在2008-3-28 10:55:51的发言：</b><br/><p>1、管理不仅仅就是排序；</p><p>2、过程比结果更重要，如果没有做好，我们首先要反思的是过程控制是否科学，控制程序是否细致且有可可操作性；</p><p>3、为什么没人愿意尝试新的方法，你提供了创新所需的信息了吗？建立了有效的激励机制了吗？更为重要的是，你让员工明白了创新对他（她）和团队的重要性了吗？</p><p>4、目标太多不是问题，没有认真理络、分清主次和轻重缓急才是问题。</p></div><p></p>当然，管理不仅仅是排序，还有其它很重要的东西，但是从管理本身来说，排序只是对于管理的一种简化的说法，管理就是要回归到排序上。
[此贴子已经被作者于2008-3-31 22:33:03编辑过]