freetzxh
发表于 2008-2-22 11:14:38
为什么不能上下一致？？？
luyuan
发表于 2008-2-22 13:14:34
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>yake</i>在2008-2-21 22:01:12的发言：</b><br/>在国企，中层干部作坏人，若是上边理解给个交待还是有得其所，毕竟付出有回报；若是上边利用而已，到时调离岗位挪下位置，下边群众还纷纷叫好说上边英明，除暴安良呀，靠，这种中层干部内心就有兔死狗烹的凄凉了，有被玩弄被利用的屈辱心理，继任者才不会继续当傻子呢，所以，<strong>老板做好人，中层做坏人，</strong>这种中层干部必须要提拔重用。</div><p>说得对，我曾经碰到过这样的事，老板利用完我这个总裁，整顿并渡过难关以后，就……时间长了，下面的员工才逐渐知道真相，</p><p>所以，任何管理条律都不是绝对的，到什么山唱什么歌</p>
zhangknme
发表于 2008-2-22 13:16:28
<p>都想做好人，何况中层还只是给你打工的。<br/></p>
仙人指路
发表于 2008-2-22 13:30:10
<p>说的有些道理</p>
放飞明天
发表于 2008-2-22 13:41:20
有些片面．做老板难 做中层也不容易！ 单看这个事情 如果是为公事花的钱 就该报销！
柠檬水
发表于 2008-2-22 20:09:24
一般企业都是这样，但是一个好的企业还是要靠好的制度来管理和留人的
wrainny
发表于 2008-2-22 20:23:18
<p>你这个老板也当不大.</p><p>如果自己的中层干部当严格遵守制度的门神,你去扮演个和蔼的贴心人,那你的那些干部威信全无,久而久之是有法不依,所有矛盾必然推到老总身上,反正下面的是严格不好,不严格也不好.</p><p>老板永远要扮演个对信任者,对直属下属严格执法维护公司利益的后盾.想当老好人,那就别当老板了</p>
lmouse
发表于 2008-2-23 14:06:06
<p>呵呵，当老板的肯定希望中层做坏人了。</p><p>至于中层嘛，一般都想做好人了</p><p></p>
nj1012
发表于 2008-2-25 10:53:16
<p>很支持LZ</p><p></p>