[转帖]老板做好人，中层做坏人，才是良好的配合

freetzxh · 发表于 2008-2-22 11:14:38

为什么不能上下一致？？？

luyuan · 发表于 2008-2-22 13:14:34

QUOTE:

以下是引用yake在2008-2-21 22:01:12的发言：
在国企，中层干部作坏人，若是上边理解给个交待还是有得其所，毕竟付出有回报；若是上边利用而已，到时调离岗位挪下位置，下边群众还纷纷叫好说上边英明，除暴安良呀，靠，这种中层干部内心就有兔死狗烹的凄凉了，有被玩弄被利用的屈辱心理，继任者才不会继续当傻子呢，所以，老板做好人，中层做坏人，这种中层干部必须要提拔重用。

说得对，我曾经碰到过这样的事，老板利用完我这个总裁，整顿并渡过难关以后，就……时间长了，下面的员工才逐渐知道真相，

所以，任何管理条律都不是绝对的，到什么山唱什么歌

zhangknme · 发表于 2008-2-22 13:16:28

都想做好人，何况中层还只是给你打工的。

仙人指路 · 发表于 2008-2-22 13:30:10

说的有些道理

放飞明天 · 发表于 2008-2-22 13:41:20

有些片面．做老板难　做中层也不容易！　　单看这个事情　如果是为公事花的钱　就该报销！

柠檬水 · 发表于 2008-2-22 20:09:24

一般企业都是这样，但是一个好的企业还是要靠好的制度来管理和留人的

wrainny · 发表于 2008-2-22 20:23:18

你这个老板也当不大.

如果自己的中层干部当严格遵守制度的门神,你去扮演个和蔼的贴心人,那你的那些干部威信全无,久而久之是有法不依,所有矛盾必然推到老总身上,反正下面的是严格不好,不严格也不好.

老板永远要扮演个对信任者,对直属下属严格执法维护公司利益的后盾.想当老好人,那就别当老板了

lmouse · 发表于 2008-2-23 14:06:06

呵呵，当老板的肯定希望中层做坏人了。

至于中层嘛，一般都想做好人了

nj1012 · 发表于 2008-2-25 10:53:16

很支持LZ

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