lyqcs
发表于 2007-11-27 17:11:00
<p>个人观点:若楼主所在的企业所在行业只限销售,按常理分析那么一线员工则为利润的创造者,应与企业年终的效益挂钩,建议将绩效工资的10%放年终,工资分配比例可为7:2:1</p>
lyqcs
发表于 2007-11-27 17:11:00
<p>个人观点:若楼主所在的企业所在行业只限销售,按常理分析那么一线员工则为利润的创造者,应与企业年终的效益挂钩,建议将绩效工资的10%放年终,工资分配比例可为7:2:1</p>
六月双子星
发表于 2007-11-27 17:57:00
<p>不太懂这方面的知识，但愿您能及早解决此困惑，并与大家分享好的办法</p>
yadamy
发表于 2008-12-29 13:17:00
初心者，呵呵，学习学习！！
njj86
发表于 2009-3-9 16:37:00
<p>每个人都有自己的观点啊</p><p>不懂</p><p>看看，了解我以后会怎么拿自己那份钱了</p>