独唱者
发表于 2007-12-28 15:54:45
花这么多精力和时间在这上边，呵呵，我是老板，打死你！
laoma2008
发表于 2007-12-28 20:42:10
不是做人力资源的，不过也对其比较感兴趣，下载来学习下，谢谢版主
慢慢长大
发表于 2007-12-28 21:38:40
<p>虽然不是做人力资源的 不过开卷有益：）</p><p>多了解点 </p>
阳光冰雪
发表于 2007-12-28 21:58:49
<p>我也打击一下，要点写的比较全面．</p><p>但是稍微有点多而杂，最好是能再提炼一下，也许会更好．</p>
柠檬水
发表于 2007-12-28 22:19:47
还是比较细的。
jue916
发表于 2007-12-29 19:35:41
<p>真实用</p>
maczheng
发表于 2007-12-29 21:28:26
<p>没有以下几方面的总结，不是完整的人力资源部的总结，看来楼主来是做人力资源主管的：</p><p>培训，绩效薪酬，员工关系和员工流失，人力资源战略规划等。</p>
renren414
发表于 2007-12-29 22:51:52
<p>呵呵，我又偷懒了</p><p></p>
amoli
发表于 2007-12-30 00:21:47
<p>浏览后评价为很好,培训\招聘和人力市场调查内容有数据支持,很详细;建议福利方面应详细制定计划;在薪酬方面应对面2007收获和不足比较进行2008的修订和调整计划;在成本费用方面应更多考虑计划和控制;</p>
snowwisdom
发表于 2007-12-30 11:39:49
<p>的确很不错,值得鼓励.</p>