人力资源部2007年工作总结和2008年工作计划

独唱者 · 发表于 2007-12-28 15:54:45

花这么多精力和时间在这上边，呵呵，我是老板，打死你！

laoma2008 · 发表于 2007-12-28 20:42:10

不是做人力资源的，不过也对其比较感兴趣，下载来学习下，谢谢版主

慢慢长大 · 发表于 2007-12-28 21:38:40

虽然不是做人力资源的不过开卷有益：）

多了解点

阳光冰雪 · 发表于 2007-12-28 21:58:49

我也打击一下，要点写的比较全面．

但是稍微有点多而杂，最好是能再提炼一下，也许会更好．

柠檬水 · 发表于 2007-12-28 22:19:47

还是比较细的。

jue916 · 发表于 2007-12-29 19:35:41

真实用

maczheng · 发表于 2007-12-29 21:28:26

没有以下几方面的总结，不是完整的人力资源部的总结，看来楼主来是做人力资源主管的：

培训，绩效薪酬，员工关系和员工流失，人力资源战略规划等。

renren414 · 发表于 2007-12-29 22:51:52

呵呵，我又偷懒了

amoli · 发表于 2007-12-30 00:21:47

浏览后评价为很好,培训\招聘和人力市场调查内容有数据支持,很详细;建议福利方面应详细制定计划;在薪酬方面应对面2007收获和不足比较进行2008的修订和调整计划;在成本费用方面应更多考虑计划和控制;

snowwisdom · 发表于 2007-12-30 11:39:49

的确很不错,值得鼓励.

[em07]

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