taojiangso
发表于 2008-1-15 20:30:27
是不懂《劳动合同法》的规定，它既保护劳动者，也保护企业。无固定期限劳动合同不是终身雇佣合同，是两码事。
zhangzd
发表于 2008-1-16 09:33:13
<p>张教授这种不符责任的说法，叫我们不能不怀疑其说这些话的用途以及人品问题。中国改革30年的成果，我们处于基层的劳动者又何曾享受改革的成果，而今新劳动法的出台就是要保护我们这些弱者，否者我们的命运再度重演山西煤矿工人的命运。</p>
tttllll
发表于 2008-1-16 13:11:59
<p>其实他还谈了另外两个观点:</p><p>1.20年后中国是日本国内生产总值的5倍.</p><p>2.督促人民币不能加快升值,步日本后尘</p><p>我感觉很有道理</p>
windsmile
发表于 2008-1-16 14:41:21
<p>屁股决定脑袋,站在企业主的角度确实是这样。小企业受影响最大</p>
zhangfeiyu
发表于 2008-1-16 22:58:19
<p>通过这篇文章，我推断，张五常不是愚不可及，就是包藏祸心。</p><p>国人的消费占比是38%，而且还在下降，世界平均水平是78%，美国是82%，国人的消费占比之低世所罕见，原因就是国人的工资太低，也就是说企业严重剥夺了本该属于员工的工资和福利，原因就是在一个以钱为纲的社会里，法律自然是站在强势资本的这一方。</p><p>新法是有进步，但是绝对谈不上偏袒劳动者，更何况在实际执行过程中，强势资本依然占有绝对优势。</p><p>我搞不懂，为什么我们一定要低工资，难道我们中国人就低人一等？</p>
laoxuan
发表于 2008-1-17 14:59:06
劳动法的改变确有点问题,我在国企这么年,干活的保护不了,剩下的全保护了,能违法的都规避了,中国的问题还是资本主义化不够.
hyj136
发表于 2008-1-22 10:21:40
要么是闭门造车，要么已被收买！
hyj136
发表于 2008-1-22 10:22:43
要么是闭门造车，要么已被收买！
sansucci
发表于 2008-2-8 23:36:49
<p>虽然身在外资，但是严重同意37楼的意见。一部劳动合同法如果能保护了广大劳动者，那么作为法制社会的先驱的其他国家，为什么没这样做？</p><p>已所不欲，勿施于人！作为政府，一句“下岗”，就甩掉了N年的包袱，买断了N多的青春。现在，结局了自己的问题，反过来就对刚刚有所为的私有经济和资本经济“亮剑”，呵呵，离心离德啊。</p><p>打个可能不太恰当的比喻：这就如同夫妻，迫于舆论和法律，勉强“法律”意义上在一起，你认为这个家庭能走多远？能自立的妻子肯定是走了的，无法生存的弱者就算拿了些生活费，还是必须另找寄托的，要不就的忍着。</p>
rogerorstone
发表于 2008-2-25 17:36:37
不考虑员工利益，只是从理论说事，一派胡言