vesace
发表于 2007-12-1 10:34:37
<p>如果是真的，恭喜你了，可以达到自己的目的，不过这样的老板实在是少数，因为如果同意你加薪的话，会出现一个蝴蝶效应，得知你这个消息和你一样的员工会提出同样的要求，那么公司的成本就不止是+你一个的了，而是整个公司都要进行重新洗牌，毕竟老员工有他的资历在那里，他们也需要以薪酬来区分自己和别人，你说是不</p><p>不过还真的恭喜你，遇到这样的老板，羡慕中！</p>
泪痕
发表于 2007-12-1 13:51:29
<p>呵呵,付出就会有回报的,能力与薪资是成正比的,这一点是不能否认的!!!</p><p>(本人现在也是一位打工者),不过在我感觉我在提高的同时,老总不给加薪,自己一定会提出来!!!</p>
lxy2007
发表于 2007-12-1 16:40:47
主动争取是要靠实力的，否则是痴人说梦。
平子
发表于 2007-12-5 16:29:27
<p>我很赞成楼主的做法，本人也是主动提出加薪而得到老板赏识的。2002年应聘到一家欧企做部门经理，当时刚从国外回来，不是太了解行情，进公司时提得工资偏低了，但我当时说了起始工资我不渴求，当我试用期满时，根据我的工作表现及业绩并结合公司同等职位工资重新定。可试用期满后过了3.4个月，也没动静。由于各人工资是背靠背，我以为就是这样了。一个偶然的机会，公司所有中干在外培训大家谈到个人所得税，个别人说道每月交xxxx所得税公司是否能实施合理避税方案，我一推算知道自己比别的同级别少了几千元，经过思考我走进总经理办公室，先让老板对自己进公司以来的业绩做个评估，以便自己不断改进，在得到老板肯定后，提出我觉得我的收益与我的工作有差距，当然要把决定权交给老板了，而且强调我谈出我的想法心里会轻松很多，也许老外喜欢直白，除得到如同楼主的老板表扬外，第二个月就得到加薪。写出来，希望给家人参考。</p><p>总之，你不说出来，老板怎么能知道你的想法。</p>