在外企，相貌和外语最重要
理由：外语磕磕绊绊的，老外听你说话都烦，更别说提拔了
大多数在中国外企的员工都是执行层面的人员，不太需要很强的工作能力，听话就好，所以何不挑一个长得好看的
根据本人观察，长相和外语都好，智商高于90的人，被提拔的概率远远大于其他人
注：长相好的是既包括帅哥，也包括美女的，女权主义者可别骂我 存在这种现象，但是肯定不是大部分。若说外貌，肯定不如说交际能力/沟通能力。 我没在外企呆过，但我觉得相貌在哪种性质的企业都重要。确切的说应该是仪容仪表很重要，这个是肯定的。我是搞技术的，我觉得技术人员在这方面特别要注意。技术人员经常不修边幅（我以前就这样）。
[此贴子已经被作者于2003-7-29 9:34:28编辑过] 是的，这是基本礼仪，对公司，对客户的尊重。 我觉得工作能力的高低永远是第一位的！
相貌固然重要，但是过分要求也不实际，毕竟现在看着顺眼的少，只要能给公司创造价值的人都是美丽的 这个也不尽然吧，据说微软的开发人员就可以很不注重这些
以下是引用仲锋陵在2003-7-29 9:33:57的发言：
我没在外企呆过，但我觉得相貌在哪种性质的企业都重要。确切的说应该是仪容仪表很重要，这个是肯定的。我是搞技术的，我觉得技术人员在这方面特别要注意。技术人员经常不修边幅（我以前就这样）。
[此贴子已经被作者于2003-7-29 9:34:28编辑过]
造成上班时间，在北京CBD的各大写字楼门前一站，发现帅哥美女层出不穷。一直没琢磨明白，到底是有钱的公司喜欢俊男美女呢，还是俊男美女喜欢有钱的公司。 现在社会，科技发达，化妆美容，加上钱（以及在大公司工作，对自身优秀的认定等）撑出来的自信，这些公司的员工自然漂亮。：）所以大概既不是有钱的公司喜欢这些人，也不是这些人喜欢有钱的公司，而是在/进这样的公司自然就变成俊男美女。呵呵 以下是引用zhms在2003-7-28 21:05:35的发言：
存在这种现象，但是肯定不是大部分。若说外貌，肯定不如说交际能力/沟通能力。
同意。
我所在的就是一家外企。应该说在这样一个公司里大家注意的更是个人的能力：说话和办事能力（包括外语能力）。老板招聘人员是给他创造效益的，谁都不愿意找几个花瓶养着。 可以理解，反正都是在前线干活的，漂亮没害处！