[转帖]发现最佳领导的15个问题
发现最佳领导的15个问题1.你如何解释领导力？
2.列举一些你在你的企业组织中引领变革的例子？
3.这些变革是如何成功施行的？
4.在这些变革实施过程中你正确和错误的地方在哪里？
5.你个人在变革的实行中学到了什么？
6.如果类似的情况再次出现，你可能有什么不同的措施？
7.当不受欢迎的变革必须实行时，你如何确保获得关键部门和人员的支持？
8.变革措施贯彻实施后，你用什么方法尽力减小其对企业组织的破坏性？
9.你如何与你的员工和工作圈中的人沟通？
10.在统一你的个人观点和团队目标方面你采用什么策略？
11.你的老板认可你的答案吗？
12.你采用什么样的程序解决团队中的问题？
13.树立目标后，你运用什么激励技巧以确保目标得到实现？
14.你的谈判风格强调竞争、合作、让步、包容，还是回避？如果兼而有之，你最常用哪一种？为什么？
15.最近你在你目前的企业组织中遇到什么冲突？在解决冲突中你扮演了什么样的角色？
能解释一下吗？用这十五个问题可以发现领导人？
页:
[1]