wcxywsnow
发表于 2007-9-23 13:32:52
<p>本人历来相信一个观点: 兵熊熊一个,将熊熊一窝.</p><p>一个优秀的团队更需要一个杰出的组织者,没有这个组织者这个团队是不能发挥作用的!</p>
zgsxjxd
发表于 2007-9-23 21:11:50
<p>团队也要有一个核心</p>
lmouse
发表于 2007-9-24 09:19:30
<p>不论企业大小，我认为都要有英雄的。</p><p>一个好的团队肯定也有灵魂人物的！</p><p>团队在现在来说是比较流行的词语，但怎么才算是一个真正的团队呢？</p><p></p>
徐玄智
发表于 2007-9-24 13:52:09
<p>我觉得团队，个人英雄主义，都是需要的，最主要的是看当时的环境，企业所处的位置等情况而定。</p><p>而且往往许多情况下面，一个成功的企业里面即有个人主义的英雄，又有强大的团队。</p><p>也就是说团队及个人英雄是共存的。</p>
bingpo
发表于 2007-9-24 21:47:49
<p>个人认为：个人英雄主义不能一直带领企业发展，团队力量是企业长青不可缺少的，同时个人英雄周围也能聚集一个好的团队。</p>
kami
发表于 2007-9-25 09:42:56
demotool
发表于 2007-9-25 10:29:19
<p> 这个问题应该不能如此绝对。</p><p> 在创业初期，由于人员的稀缺，企业的发展主要依靠的是企业创业者或者老板的个人魅力、能力以及</p><p>经验，靠老板独自撑起一个企业。很多企业的发展都可以证明这个问题，这个就不用论证了吧。</p><p> 然后随着企业的发展壮大，也可能倒闭。老板的个人魅力已难以应付日益壮大的企业，精力开始有所</p><p>转移，甚或企业的发展遇到了某些瓶颈，凭老板的个人能力已经疲惫了，这时企业就需要引进更多的才，</p><p>吸收先进的思想，以用来应对日益壮大的业务。这个也是企业发展到一定的阶段的选择。这个阶段团队就</p><p>应该占到主流了。</p><p> 所以，无论是个人主义或者是团队文化，没有什么绝对的划分。全看企业发展的阶段而定。</p><p></p><p> 个人浅见，敬请指正。</p><p> </p>
一梦三四年
发表于 2007-9-25 15:30:43
团队成员中的互补性也很重要
lmrichvast
发表于 2007-9-26 09:11:28
在国内的现实情况是：成功的企业大多是英雄！大侠创造的！这是国内的现实情况造成的。
laoma2008
发表于 2007-9-26 12:25:28
<p>团队的力量是我们不能忽略的</p>