xin113022
发表于 2007-8-16 12:32:50
<p>如果真有这样的一个员工,就该把他与领导换个位置.好久没读到这样的文章了</p>
增益
发表于 2007-8-16 12:39:36
<p>这位仁兄讲的太好了，值得深思啊。。。。</p>
快乐的翅膀
发表于 2007-8-16 12:44:39
<p>呵呵，开明的管理者希望多一些这样的员工</p><p>也许他就因为此而一炮走红</p><p>成为明日之星 ？</p>
s99swallow
发表于 2007-8-16 12:57:26
这个员工真不错，其实很多单位里都有一批优秀的人才，却被看成异类。
aicy1120
发表于 2007-8-16 13:23:13
普通员工就能把问题看的这么细.
alex0531
发表于 2007-8-16 13:59:44
<p>我也一直不认同细节决定成败。试想，要是大方向错了，怎么注意细节都是错。大的对了 ，绝不会因为小的问题就失败。</p>
rocky1980
发表于 2007-8-16 14:34:13
<p>很喜欢中间对房顶上的羊的论说</p><p>有些人爬的高一些，就不知道自己是谁了。</p>
namuil
发表于 2007-8-16 15:39:20
<p>好厉害的员工</p><p>不过真的很佩服</p><p>中国就是太缺少这种“出头鸟”了</p><p>都是传统文化害的呀</p><p>可惜我自己平时都是敢怒不敢言，没有勇气这么做</p>
一缕晨光
发表于 2007-8-16 16:00:19
很多企业都是这样的,总说出一些谎话哄骗员工,单方面要你多多奉献，有事没事都最好加班。但是却在工资福利上面能扣就扣。大家也不是傻子，这样的号召能起到作用么。还有公司居然厚颜无耻的提倡：“每周奉献六小时”，听懂了吗，奉献，就是没有加班工资，每周六小时就是有事没事都得来，否则就被当作眼中钉迟早走人。这谋财害命又什么区别。
fuyueyue
发表于 2007-8-16 17:01:47
天下乌鸦一般黑啊！