wsh053
发表于 2007-7-20 17:50:50
<p>处理事情很冷静 也很有策略</p>
wsh053
发表于 2007-7-20 17:51:10
<p>处理事情很冷静 也很有策略</p>
刘瑞
发表于 2007-7-22 18:50:31
会开得很糟糕，有的讲没法干了，每天又脏又累；有的讲干不了，分销商不挣钱，不愿做了；有的讲客户垫付得费用迟迟不给报，客户要来找麻烦。--------- 真的很棘手啊!
lianglp
发表于 2007-7-30 13:47:41
<p>支持</p>
lianglp
发表于 2007-7-30 13:47:59
<p>支持</p>
bluecjc
发表于 2007-10-6 09:24:12
<p>总体写的不错，就是细节不够，不过还是药赞一个</p>
笨笨熊62
发表于 2009-3-17 00:28:01
<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(64, 64, 64); font-family: tahoma; font-size: 13px; "><p><strong> 推兵布阵： </strong> </p><p> 对现有员工通过教育说服，心态转变较快的，愿意打拼的，争取留下来。对现有客户，能够认同公司操作思路并能积极配合的，给予扶植。</p><p><br/></p><p>好像这山新官使用的惯用手法，不知总公司是否会干预呢？特别是人事调整。</p></span>
www3349
发表于 2009-3-17 15:26:31
思路没错。
huajian031
发表于 2009-3-18 15:55:24
我晕，楼主这是YY贴么?
cnqian
发表于 2009-3-23 11:45:23
相信<font face="Verdana" color="#61b713"><b>栾金刚</b></font>的真实案例分享，<br/>如果能把做人的工作，让大家转变心态、齐心协力的过程，多分享一些就更好了，<br/><br/>管理的难点不是决策，而是落实决策；不是对外，而是对内。<br/>