栖息谷-管理人的网上家园

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楼主:栾金刚 - 

[原创]一个分公司经理的极速历练

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发表于 2007-7-20 17:50:50 | 只看该作者

处理事情很冷静  也很有策略

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发表于 2007-7-20 17:51:10 | 只看该作者

处理事情很冷静  也很有策略

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发表于 2007-7-22 18:50:31 | 只看该作者
会开得很糟糕,有的讲没法干了,每天又脏又累;有的讲干不了,分销商不挣钱,不愿做了;有的讲客户垫付得费用迟迟不给报,客户要来找麻烦。---------  真的很棘手啊!
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发表于 2007-7-30 13:47:41 | 只看该作者

支持

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发表于 2007-7-30 13:47:59 | 只看该作者

支持

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发表于 2007-10-6 09:24:12 | 只看该作者

总体写的不错,就是细节不够,不过还是药赞一个

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发表于 2009-3-17 00:28:01 | 只看该作者

 推兵布阵:  

  对现有员工通过教育说服,心态转变较快的,愿意打拼的,争取留下来。对现有客户,能够认同公司操作思路并能积极配合的,给予扶植。


好像这山新官使用的惯用手法,不知总公司是否会干预呢?特别是人事调整。

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发表于 2009-3-17 15:26:31 | 只看该作者
思路没错。
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发表于 2009-3-18 15:55:24 | 只看该作者
我晕,楼主这是YY贴么?
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发表于 2009-3-23 11:45:23 | 只看该作者
相信栾金刚的真实案例分享,
如果能把做人的工作,让大家转变心态、齐心协力的过程,多分享一些就更好了,

管理的难点不是决策,而是落实决策;不是对外,而是对内。

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