培训
我所在的公司是一家民营企业，公司每周星期二晚上必须要进行培训。我作为一个培训主管，每周都为这些培训教材烦恼，最近老板还要求我对员工的思想素质方面进行培训，我想寻找一些趣味性的教材，请问哪位仁兄能帮我!救命呀!对内部培训有什么好的建议和想法？ 让我来帮你！ 哇，楼主好厉害，我一个月才搞一次，你每周都要组织，向你学习！精神可嘉！
战将，怎么帮？把资料公开公开！多谢多谢！ 呵呵，楼主的情况和我在第一家公司任HRM时一样。我最好也最省力的办法就是－－光盘教育！
市场上有很多有关管理、销售、经营的光盘，买来每周放一章，然后大家进行讨论，效果友好，又省力气！ 好主意，嘿嘿，上有政策，下有对策哦！是啊，北大光华出了一大堆，有得你挑的！ 真聪明！ 做培训的朋友，在这里我想提出一点我的看法啊。
培训资料会过时的，我上传了也只有是过期了的文本，没什么意思。
在企业里做培训的人员，在原则上从负责任的角度出发，每次都应该认真编编讲议，不要只是拿了别人的东西就当作是宝贝，欢天喜地的稍微改动一下就上，万事大吉。技术不过硬真的会陷入混饭吃的地步，既然选择了培训的工作，自私一点，自己对自己负责任，你也应该有所出。千万不要因为自己可以完成工作而无形中进入误人子弟的陷阱里。
看看这些对你有用吗？
未来是一个知识经济时代，知识经济时代最重要的就是要让企业每个人脑子里的知识随着知识的更新而更新。知识型企业的任务有三个内容：第一，提高组织智商。第二，减少重复劳动。
第三，避免组织失忆。这三点是企业知识管理的主要内容。要达到以上三点内容唯一的捷径就是
为企业每一位员工培训。
我们公司拥有近百位顶尖级培训专家、200多种企业培训音像教材（可打八折），可以全方位为您的企业实
施培训，可提供企业内训、也可提供企业自主培训的教材。更多培训专家、培训教材、培训信息
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如果本邮件打扰了您，我们表示深深的歉意！ 哇哇哇哇～～～看得我眼花燎乱，哈哈，得要多少钱啊，看样子还是自力更生好 开发讲师吧，何必讲师自找。
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