lihuanjie 发表于 2007-6-22 18:18:40

这种事情怎么处理，大家帮忙

<p>djdsdfsjlkdsjljlkas</p>
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c0400225 发表于 2007-6-22 19:02:18

<p>跟你的直接领导讲啊。 让你上司协调阿 ，权责明晰是最基本的阿</p><p>&nbsp;</p>

cgxpc 发表于 2007-6-22 19:04:05

<p>首先静下来想一下：真实情况是这样的吗？因为人在对某人恨之入骨的时候，看他什么地方都不对了。</p><p>其次，想一下自己能不能和她真诚沟通，解决这个问题。带着你的目的：想让她对你的项目抱什么态度。如果沟通成功，OK，你的问题解除，如果沟通不成功，直接向上级反映，如果沟通无效，OK，你辞职走人吧，这地方没什么好呆的，你也呆不下去的。</p>
[此贴子已经被作者于2007-6-22 19:04:45编辑过]

yinxq1115 发表于 2007-6-22 19:11:44

该干啥干啥，视而不见！

jhb123 发表于 2007-6-22 22:00:34

<p>&nbsp;走自己的路，叫别人说去吧！！</p>

涧心 发表于 2007-6-22 22:05:05

<p>做好自己本分得事情</p>

sophieyym 发表于 2007-6-22 22:33:42

<p>有时候,看人不能看片面,看事不能看表面.</p>

olive_y 发表于 2007-6-22 22:57:18

<p><font size="2">&nbsp;<img alt="" src="http://www.21manager.com/Skins/default/topicface/face1.gif"/></font></p><p><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font><font size="3">缺少是还是沟通。</font></p>

tyqci 发表于 2007-6-22 23:31:38

看来你的问题由来已久,到了非治不可的程度了,和老板摊牌,谁走谁留,如果老板站在她这边,像这种单位不在也罢.

lihuanjie 发表于 2007-6-23 15:22:01

<p>对付这个人，其实有招，就是和她彻底翻脸。她手底下两个小伙和她打了一架，后现在不鸟她，她现在对这两位可客气了。我可不想那样来解决问题。</p><p>我就想她离我远点。今天上午开会，一个项目经理也说，这老太太又去他那指挥了，要和他讨论一下成本问题。大家都烦她，就她自己不自觉，遇到这种人我们领导（刚提上来）也没招，不敢惹她。谁敢惹街上的精神病患者!</p><p>&nbsp;人必须自省！要每天都低头审视一下自己1不自省的，不自觉的人太她妈的可怕。</p>
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