能力ＶＳ学历
<p> 市场经济下，效益是最具有说服力的指标之一了．谁能给企业带来效益企业就用谁．相反则要被ＨＲ请出团队．这里我想说的是企业的用人标准中更看中的是学历还是能力．有过这样的人，没有高学历但能给企业带来更高的效益，也有这样的人拥有不知怎么混来的学历，而不具备应有的能力．</p><p> 有句话说的很有道理，只看中学历而不看中的能力的企业是不成熟的企业．</p><p> 但学历在很大程度上又是能力的一方面的反映．但决不是总体能力的体现．</p><p> 我觉得还是看自己应有的能力能不能和企业的要求相吻合，若不能胜任的话 只能被炒了．．．．</p><p> 在现实招聘中，能力是不能一下子被看出来的，只能参考那张该死的学历证明了．</p><p> 大家觉得呢，有ＨＲ的观点可以交流一下吗．．</p> 一般情况下能力是与学历是成正相关的 <p>学历是别人给你贴的牌子，但是你自己价值多少，只有你自己最清楚！<br/>我连这个国家现在的政治、经济、军事等制度都持观望态度，更何况所谓的什么教育下的学历。<br/>满清的科举教育败在洋人的墙炮下，今天的大学成了利益集团的煤矿。。。。。。<br/><br/>我高中，但是我相信自己，我靠自己体现价值，我自学了两门外语，靠自己的毅力学营销、人力资源、广告等，我27岁，我靠自己，已经拥有了某些“高学历”混到30岁才有的阅历和硬件、财务等。</p><p>最重要：现在我的心境很平和。而高学历者，不一定哦！</p><p>个人的看法，希望能对楼主有所益处！：）<br/><br/></p> <p>我觉得<strong><font face="Verdana" color="#61b713">fsy1015很有道理，也很透彻，我们公司比较大，各色人员都有，一般能力高的反倒都是本科，甚至专科，研究生也还可以，但是博士在我们公司纯粹就是花瓶，我们公司是搞网络安全的企业，真是看不出能力与学历成正比，反道成反比更合适一点，不同意yishisan的观点，严重不同意！</font></strong></p> <p>学历只是个敲门砖，他代表你受过什么样的教育，但不代表你受到的教育使你的能力有所提高，能力是一个人多方面的才能，当然知识是不可少的，但不见的没有学历，能力就达不到，昨天看了一篇小说，那个小说的主人翁只是本科毕业，但是他所从事的行业还不是他学过的专业，但是他的能力让人难以想像，他做的位置竟然和那些海归们带着博士头衔从事的职务是一样，你说这是不是靠自己的能力，当然这个年代没有学历是不行的，但是没有能力也是万万不行的！</p> 学历只是一个敲门砖,有了高学历不一定整体的能力就强,但是光有能力没有学历有的时候也还是行不通的.还是学历能力全方面下手的好. <p>同意 二楼的看法 </p> <p>经常参与招聘，有时客户招聘也要参与，谈谈几点表面认识：</p><p>1.有些岗位没有基本的学历，非常困难。比如管理顾问，将一个大专生培养成管理顾问的难度太大了。</p><p>2.学历本身就有敲门砖的含义，主要是基于这样一种假设。现在约30％的高中毕业生都可以考上大学，而你连这个30％都不够，可见......</p><p>3.完整的大学生活是一种经历，上正规大学，就要离开家，四年大学生活本身，就有价值。</p><p>所以，从概率上讲，本科生总体强于专科生；硕士生总体强于本科生；至于博士，由于培养方向偏重与研究，真的不好说了。</p> <p>我觉得，对于工薪阶层都重要。对于命好的人（比如亿万富翁的子女什么的）都不重要。</p>
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