junjun2005
发表于 2007-6-14 10:38:01
<p>现在大家都看中能力，关键怎么去测量在你面前尚无工作经验的学生们。</p><p>至于学校的牌子知名与否，其实不是很重要，关键在于他们自身表现出的综合素质，能进名牌大学的，智商是在一定水平的，然后就是看他是否能将他所拥有的高智商转化我们所需要工作能力，这种从知识到能力的转化能力是很重要的，因为很多人很会讲，等真的做的时候却不是缺少方法就是人际关系一团糟，使得工作无法开展。</p><p>所以我们在做招聘的时候，要量身定做一套适合自己企业的测试方法很重要，最后就是个人价值观和企业价值观是否统一，这涉及到长期的发展，如果只是一时的兴趣，毕竟不能长远！</p>
圡人
发表于 2007-6-14 15:42:28
<p>我个人习惯</p><p>名校是前提</p><p>有能力的择优录取</p>
yangr1218
发表于 2007-6-14 16:31:42
<p>我认为当然是素质和能力优先了，不一定名牌大学生，他的素质和能力就强，有时人的品格是最重要的</p><p></p>
dzqiang
发表于 2007-6-16 14:29:08
说得不错哈,也许人格比名校或能力都要重要吧!
zhouxia520
发表于 2007-6-18 13:54:07
能力第一
yuanfn001
发表于 2007-6-18 15:13:38
<p>当然是能力、态度，这是应届毕业生最缺乏的，学校无所谓，哪里都有精英，好学校也有渣子哦！</p>
dzqiang
发表于 2007-6-18 16:30:23
说得对哈，以前有很多单位招聘的时候只看学校不看能力，对那些有才能的人太不公平了！