xzkhm888
发表于 2007-6-7 14:38:24
<p>在中国这个市场上，太多的老板只是把工人当成成本，一味的从人的身上来降低成本，那么首先就不会很乐意的为工人加工资，他会觉得节约10元钱都是他的，他怎么可能想着去给员工加工资呢？怎么可能想着人是最好的资源呢？又怎么能去加以开发和利用呢？</p>
xzkhm888
发表于 2007-6-7 14:43:46
<p>现在的企业主大多数将工人只是当作成本，不断的榨取员工的工资，又怎么能奢望他们能主动的加薪呢？年度调薪已经是很无耐之举了。</p>
skdbyy
发表于 2007-6-7 15:04:56
<p>看看身边，鸡蛋涨价了。猪肉涨价了。房子还在不停的涨。物价一片飞涨。只要我们的工资不涨啊。</p>
empire2008
发表于 2007-6-7 16:47:46
<p>这个问题是仁者见仁，智者见智。</p><p>楼上分析的有国企的有私营企业的，很难一概而论。</p><p>目前通货膨胀造成的人民币内部贬值我认为会持续一段时间。个人认为这个国家宏观调控下的一种赌局，真正牺牲的还是大多数人，穷人和富人差距会更大。</p>
落燕沙
发表于 2007-6-7 21:17:46
<p>有那么好的老板吗〉反正我们的不是。现在物价都长多少了，可是人一点也没涨价，郁闷</p>
mosch
发表于 2007-6-7 21:22:05
不知道是否有公司会帮员工考虑呢，估计几乎没有吧。
sophieyym
发表于 2007-6-7 22:32:34
<p>昨天发工资,查看工资条,工资上调了.但是否因为通货膨账而上调就不得而知了.</p>
追卓人生
发表于 2007-6-7 22:33:55
<p>有这么一句话不知对不对"你现在没得到的,那证明你还付出的不够".加油,自己有了经验和能力时机成熟自己当老板就不用期盼着加工资了.呵呵<br/></p>
plance
发表于 2007-6-9 17:49:48
<p>在我们公司是考虑这种情况的，因为我们是相对稳定的资源出租行业，我们也一直认为相对稳定的员工是公司的资本而不是成本。所以我们希望给到员工相对公平的待遇。老板提出这个问题，但是我个人的想法是：无论是什么原因引起的通货膨胀，市场对于劳动力价格有了反映才证明行业水平变化，此时候才能调整工资。当然，公务员和能源行业早就在涨了！</p>