柠檬水
发表于 2007-6-3 22:16:59
<p><font color="#38f709"><strong>企业培养员工是公司和部门、人事共同的责任。</strong></font></p><p><font color="#38f709"><strong>但是员工的主动性和态度是最关键的。</strong></font></p><p><font color="#38f709"><strong>很多年轻人是公司给多少工资干多少活，但是现在想想：建议应届生毕业前两年还是不要考虑可以赚多少钱，够生活就可以了。关键是起步的两年看谁的速度快、谁沉的下去，谁积累的多。两年后你大家的付出才会收到不同的回报！</strong></font></p><p><strong></strong> </p>
柠檬水
发表于 2007-7-1 20:27:21
<p><font color="#38f709"><strong>企业培养员工是公司和部门、人事共同的责任。</strong></font></p><p><font color="#38f709"><strong>但是员工的主动性和态度是最关键的。</strong></font></p><p><font color="#38f709"><strong>很多年轻人是公司给多少工资干多少活，但是现在想想：建议应届生毕业前两年还是不要考虑可以赚多少钱，够生活就可以了。关键是起步的两年看谁的速度快、谁沉的下去，谁积累的多。两年后你大家的付出才会收到不同的回报！</strong></font></p>
柠檬水
发表于 2007-7-14 09:10:32
昆明GG
发表于 2010-1-7 14:08:13
老板是否也要想想如何激励的问题
geminifeng
发表于 2010-1-7 21:02:05
员工不争气是谁的错？
qxj18981
发表于 2010-1-8 10:28:25
<p>为什么不干掉？</p>
djj8059
发表于 2010-1-11 17:08:23
楼上的很对啊，顶顶，而且有些人不是说教育、培训可以变好的。
nicowei
发表于 2010-1-18 23:01:36
同意
还有一种危害更大，明明不会做，又不问人，教了又不会，做错了，还要整TEAM人被教训。这种人自以为是，宁愿他是“死人”。