JMSHRG
发表于 2007-11-18 13:23:57
大公司学的是学经营理念，学先进的企业文化，学的新的市场导向。小公司学的是做人，做事的综合力，各有千秋。但如果没有先进的思路和理念何谈发展？本人认为应该，先有思路，才可以有资历做人，做事。
maskaoyy
发表于 2007-11-19 11:21:39
<p>我觉得这事看事件的角度不同，楼主的这个例子是大企业的缺点和小企业的优点。但是如果反过来说大企业的优点，小企业的缺点也可以说这样的很多例子。</p><p>关键还是自己吧，无论在怎么样的企业，心态很重要，在大企业也不要自满，要不断提高学习。在小企业也不要委屈，是金子总会发光。</p>
老曾小曾
发表于 2008-5-25 01:22:29
其实不完全是,大公司有复杂的关系网络,但是能做事的人同样可以受到重视.小公司同理.并不绝对.
fayfox23
发表于 2008-6-2 13:57:55
<p>我觉得应该是差不多的。</p><p>小公司做人同样很重要。</p><p>而大公司，你不会做事，就算会做人，那也只能撑一时。</p>
cpicljy
发表于 2008-6-3 20:43:55
<p>大公司学做人，小公司学做事。确实是</p><p>以前自己在择业的时候也曾迷惑过的问题</p>
ft852704
发表于 2008-6-3 23:29:12
<p>感觉大企业是做事比做人重要，小企业是做人比做事重要</p>
ageas
发表于 2008-6-4 23:52:10
非常有见地
sainny
发表于 2008-6-5 16:32:10
<p>关键是看自己的职业规划，怎么发展是自己摸索的。</p><p>记得原来也有一个类似的帖子，可以找一下，里面楼主分析得很透。</p><p>还看到过一句话“大公司培养职业经理人，小公司培养创业者”</p><p>呵呵~~~~~</p>
傻勇哥
发表于 2008-9-8 20:21:13
<p>做人和做事没有先后,不分场合,应该同时做起.</p>
windschen
发表于 2008-10-14 14:16:30
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>beyonlee</i>在2007-5-17 9:52:47的发言：</b><br/><p>感觉不太对劲～～好像应该是“大企业学做事、小企业学做人”才对</p><p>大企业讲求每个人都走专业化路线，所以能够在做事上取得进步，并不断深化。譬如目前很多知名的实战经理人多出自大企业，对这些人，恐怕很难说他们只是“学做人”</p><p>而小企业中一人身兼数职，很难做到专业化，往往会长期在低水平职位上持续工作；但同时因为身兼数职，能够和多方面的人打交道，所以在做人方面（或者说人际关系上）会得到更多的锻炼。</p><p>我认为，文中所将的例子是典型的以偏概全，甚至是自己凭空杜撰的例子，根本不足相信</p></div><p>有道理,支持.</p>