姥姥
发表于 2007-5-4 16:07:24
<p>沙憎,因为沙僧的工作没有特点性,具有可替代性.</p>
hnlylxg
发表于 2007-5-4 16:51:47
一个也不能少 如有必要更换领导
朴人
发表于 2007-5-4 20:10:27
裁掉沙僧，国为他太没有特点了，正因为有他在，猪八戒才变得那么懒，如果没有他，八戒没有可依靠的了，有事情不干也不行了。
天问！
发表于 2007-5-4 21:24:43
<p><font size="5">我比较认同关明生的观点.如果与企业的价值观相悖,那么从长远来看可能会是一个很大的危害的.如果我们已经有了"牛"有了"明星",为何还要"狗"?</font></p>
sc870717
发表于 2007-5-4 22:30:02
不同时期有不同的方案,单就销售团队来讲,我的观点是裁八戒.原因很简单,他既无业绩也无热情
xilinx
发表于 2007-5-4 23:55:00
<p>感觉沙僧虽然很老实肯干，可惜正如楼上所说，可替代性比较强，可以直接裁掉，需要的时候，市场上大把类似的人可用，其他两人就很难说了</p>
zhangjieqi
发表于 2008-7-14 10:26:12
我好想知道，如果让大家选择在团队中的角色，大家会用唐僧团队的谁来做自己的榜样呢？
唐武成
发表于 2008-7-14 11:26:09
<p>理论上是去掉唐曾</p><p>但是事实上是不可能的</p><p>你想想吧 我说的不错吧 你可以不要你的板 是不是他就不是老板了呢</p><p>所以呢就只能是三人合众(本质不坏呀,谁没有个爱好和个性呢),学会笑纳百川</p>
sunnybigboy
发表于 2008-7-16 17:35:21
发展中的问题发展中解决。
nuanmu
发表于 2009-11-5 12:08:39
这个有意思，顶，值得深思的一件事情