M.A.C
发表于 2007-2-14 22:25:42
<p>鱼与熊掌不可蒹得：想有业绩就有压力；想快乐就是没压力.</p>
ldxy521
发表于 2007-2-15 09:36:12
谢谢大家的建议，是的我们就是想建立一个良好的公司氛围，“来自工作的满足感是员工快乐的源泉”，也是我们所期望的，可却怎么也看出员工的变化来，唯一的变化就是个性越来越张扬，客户感觉我们很飘！文化建设考虑的稍微有所欠缺就变成这个样子了，请诸位高人指教如何！！
net2
发表于 2007-2-15 11:54:34
<p>呵呵，快乐和人际协调很有关系，我觉得小团队比较容易提高成员满意度。</p>
g1h6j8vip
发表于 2007-2-15 17:51:34
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ldxy521</i>在2007-2-15 9:36:12的发言：</b><br/>谢谢大家的建议，是的我们就是想建立一个良好的公司氛围，“来自工作的满足感是员工快乐的源泉”，也是我们所期望的，可却怎么也看出员工的变化来，唯一的变化就是个性越来越张扬，客户感觉我们很飘！文化建设考虑的稍微有所欠缺就变成这个样子了，请诸位高人指教如何！！ </div><p> 这并不是你们所要追求的真正快乐!</p><p> 而是浮澡!真正的快乐来自自信\热忱\积极的人,表现出来的是发自内心愉悦\对生活的热爱\对别人真诚的关心和帮助.</p><p> 你们只不过是在刻意制造快乐.</p><p> 真正的快乐不但可以看出来,而且可以感觉出来,传递给他人.</p>
ldxy521
发表于 2007-2-24 09:09:23
感谢瓜豆先生的指点,可是我们追求的快乐,同样是希望发自于内心的,对生活的热爱,对别人真诚的关心与帮助.我们是在刻意地制造快乐,因为我们也是在摸索中创建.但是在一定阶段后,我们发现工作效率在下降,那么员工的收益也会下降,也就不可能再快乐起来.希望能得到解决工作氛围与效率的原因与解决之道.深表谢意!
g1h6j8vip
发表于 2007-2-24 16:12:52
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ldxy521</i>在2007-2-24 9:09:23的发言：</b><br/>感谢瓜豆先生的指点,可是我们追求的快乐,同样是希望发自于内心的,对生活的热爱,对别人真诚的关心与帮助.我们是在刻意地制造快乐,因为我们也是在摸索中创建.但是在一定阶段后,我们发现工作效率在下降,那么员工的收益也会下降,也就不可能再快乐起来.希望能得到解决工作氛围与效率的原因与解决之道.深表谢意!</div><p></p><p> 其实，刻意地制造快乐，也可以对我们追求快乐起到一定的辅助作用．当然，我们收益的下降也可能会影响我们的快乐．可是，其实快乐，根本的来源是生活和工作，而传统教育抑制了我们的快乐本能．所以，我们要寻找一个方法，突破我们原有的心理，引导我们去认识生活＼体验生活＼发现生活＼并创造生活，才能发现生活之美．所以，一旦我们拥有了自己的快乐，外界可以暂时影响我们的情绪，不可能永远掌控我们的快乐．</p><p> 在这种状况下得来的快乐，会更大程度上发挥我们的工作能动性．来自生活的快乐，会传递到工作上，我们对生活的热忱，会带到工作中，会带给我们交往的每一个人．</p><p> 创造生活，我们只有通过自己的劳动成果来实现．所以一个不参加劳动的人，不可能获得快乐．</p><p> 有时候，沟通和人际关系的不畅会毁掉现有的快乐．</p><p> 这是个许多人关注和困扰的话题，就象你们的客户寻求你们的帮助一样，你可以尝试寻找专业的帮助，把你的精力集中到你们最能发挥作用的地方去．</p><p> 我们有幸成为国内最早从事这方面探索的人，我非常乐意给你提供任何形式的帮助，你们最有效的方法就是参加相关的训练．行动起来是最好的办法．比如我们的阳光心态课程就是帮助大家建立自信＼热忱＼快乐＼积极状态的专业课程，共１２节课，每课３．５小时，可集中或分散训练．</p><p> </p>
LD52YANG
发表于 2007-4-11 16:37:14
快乐是在制度范围内的
shishuiya
发表于 2007-4-11 16:52:14
关键在于价值观
SimRainbow
发表于 2007-4-14 10:09:12
<p>痛并快乐着!</p>
ldxy521
发表于 2007-4-16 11:18:36
有道理，大家的快乐应该是价值观的统一！谢谢！