- [转帖]七招帮你轻松赢得办公室人心 (5篇回复)
- 企业怎样留住人才 (0篇回复)
- [转帖]绩效考核中容易出的错 (3篇回复)
- 培育普通员工积极性 (3篇回复)
- [求助]求员工晋升管理制度 (1篇回复)
- [原创]财务岗位职责,请指教 (4篇回复)
- [推荐]优秀如何招聘人才 (0篇回复)
- [讨论]员工已离职但其三险关系未转出,又逢其怀孕\该如何处理呢 (4篇回复)
- 一一列举失败面试官的错误-面试官的失误 (0篇回复)
- 请教 人将30还会有公司会去培育吗 (4篇回复)
- [讨论]这个时候到底要不要离职?? (22篇回复)
- 求助-总经理座谈会议题 (0篇回复)
- [原创]绩效考核考核点选择秘籍 (17篇回复)
- 你会打造自己的品牌么？ (2篇回复)
- 大家帮我看看这份简历可靠吗? (43篇回复)
- 何为合适的人安排合适的岗位 (0篇回复)
- [推荐]80后的生存恐惑 挫折中是否继续？ (6篇回复)
- 求何常明员工心态调整和情绪管理资料 (2篇回复)
- 新劳动合同法将导致“三输”局面 (0篇回复)
- 岗位评估因素表 (8篇回复)
- 请教广东的人力资源专家 (1篇回复)
- 希望大家帮我想想如何去做 (2篇回复)
- [原创]绩效反馈面谈须回归本原 (0篇回复)
- [原创]写这样的书能有用吗？《人力资源部》 (3篇回复)
- [分享]请学会淘汰你的上司 (5篇回复)
- NLP高级班高在哪里？ (0篇回复)
- 转贴：一个职场人的十年工作感悟 (1篇回复)
- [推荐]工作和生活如何合理平衡 (0篇回复)
- [转帖]中外人力资源管理差距 (1篇回复)
- 飞行员怎么管？——与朱耘商榷 (0篇回复)
- [原创]面试时遇到的问题,若是您如何做答? (0篇回复)
- [转帖]绩效考核莫掉进标准化的陷阱 (0篇回复)
- [推荐]如何让员工与企业共同发展 (0篇回复)
- [转帖]与上司一起出差相处是一门艺术 (19篇回复)
- 对教育产业的简单分析（学生习作） (1篇回复)
- [转帖]我是弱将手下的兵 (5篇回复)
- [求助]如果你不相信你的上司了,怎么办? (4篇回复)
- [转帖]高水平简历的14个写作原则 (0篇回复)
- [转帖]职场中，你选择做二还是做八? (0篇回复)
- [转帖]1亿 4亿 10亿！告诉你唐骏身价翻番的秘密 (13篇回复)
- 请教案例 (1篇回复)
- 沟通技巧（转） (10篇回复)
- [转帖]月薪8000的出租车司机给我上了震撼一课 (21篇回复)
- [讨论]优秀的人力资源管理者的工作内容 (2篇回复)
- 和大家一起学习，这是我在这家公司做的，比较粗超，大家多多指导 (1篇回复)
- [原创]如何在酒场上发挥自如！ (3篇回复)
- [转帖]2008年流行语的启示 (7篇回复)
- [推荐]如何度过工作的浮躁期 (17篇回复)
- [转帖]看看你的公司是否有如此员工？ (4篇回复)
- 面试最难成功的五种求职者 (10篇回复)
- [推荐]高管们是如何看待跳槽的 (7篇回复)
- [建议]奥运礼仪之一 中式宴请礼仪 (2篇回复)
- [求助]公司个性太强得员工怎么管理 (2篇回复)
- [分享]中小企业高技能人才现状及对策 (0篇回复)
- 从简历判断应聘者的12个方法（转贴） (0篇回复)
- 给你一个职场“赢”的未来 (0篇回复)
- 劳动合同法背景下的HR外包 (17篇回复)
- 找出工作环境中的破窗子！ (4篇回复)
- [推荐]做个人品牌，你有多少资源？ (12篇回复)
- 让HR瞬间来电的“达人秘籍” (1篇回复)
- 关于培训的一点疑问 (0篇回复)
- 怎么计算公司的人力资源成本？ (4篇回复)
- [分享]成功CEO的10条语录 (4篇回复)
- HR密行十三事 (1篇回复)
- 职场军规：教你如何脱颖而出 (0篇回复)
- [推荐]脸蛋与学位怎成困扰女生求职“没有过不去的关” (1篇回复)
- 买土豆的故事 (0篇回复)
- [建议]新咨询公司运作应该这样做！ (4篇回复)
- 求助！员工满意度调查 (51篇回复)
- 知识团队绩效评价的特点 (0篇回复)
- [推荐]什么是EAP员工帮助计划 (7篇回复)
- [讨论]你想长期从事HR吗？ (3篇回复)
- [转帖]办公室里的十大恶习 (6篇回复)
- [分享]绝对强人七步走：黄健翔跳槽路线图 (1篇回复)
- [转帖]告诉你为什么HR不受重视 (25篇回复)
- [讨论]从华为员工频繁自杀，谈情绪管理！ (18篇回复)
- 谈谈忠诚 (1篇回复)
- [转帖]成功渠道经理人的七个习惯 (2篇回复)
- [推荐]可口可乐:员工-企业灵魂% i( (0篇回复)
- 大型民营企业实战培训经理说培训——访郭志辉老师 (0篇回复)
- 一位国际职业高级培训师眼中的人力资源管理 －访龙的情怀 (0篇回复)
- 民营生产企业总经理谈HR-对话黒莲俢仕 (0篇回复)
- 培训师眼中的培训—访碧海蓝天王 (0篇回复)
- [原创] 工作中面临同事升迁该怎么办? (4篇回复)
- 职业生涯之上班手册 (1篇回复)
- [讨论]HR最让你得意是那一次 (2篇回复)
- 领导者的素养 (0篇回复)
- [转帖]办公室内部沟通的六大原则 (2篇回复)
- [转帖]培训的精髓在于“培与训的分离” (1篇回复)
- [转帖]面试技巧汇总：16个经典面试问题回答思路 (16篇回复)
- [分享] 新劳动合同法对企业的利弊分析！ (12篇回复)
- 积分与跳槽 (0篇回复)
- [转帖]四方案应对职业高原期 (1篇回复)
- [转帖]HR是做什么的,又该如何做,看看肯德基必胜客大中国区HR付总裁的诠释 (29篇回复)
- [讨论]公司福利谷歌免费大餐每年耗资7200万美元 (7篇回复)
- 增进项目沟通效果的技巧 (0篇回复)
- [推荐]职业倦怠自测表 (2篇回复)
- [推荐]职业倦怠 (2篇回复)
- [转帖]HR人员在绩效管理中的角色 (2篇回复)
- 一些关于新劳动合同法的问题 (4篇回复)