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发表于 2008-2-27 10:33:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一新兴的公司招人,工作地点在北京,薪水面议:
职位名称:人力资源销售总监
职位描述:
1.完善行业产品招聘解决方案,带动行业产品销售;
2.负责指导区域销售人员进行市场推广,对所负责行业内目标市场分析、制定行业内产品业务推动策略、策划并推动行业内的市场活动;
3.建立行业样板用户和制作行业销售工具,进行全国销售人员能力的布局和提升;
4.负责重点行业大客户的维护和跟进,为客户提供量身定制的人力资源解决方案;
5.规范公司产品的销售流程,制订销售制度,进行销售预测、预算和相关人力计划;
6.引导各区域销售工作的方向和进度,开发多种销售手段,管理、评估、跟踪销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
7.定期对多行业的人力资源市场进行统计分析并形成专业的报告,在公司战略上给予有力支持。
 
职位要求:
1.30岁以上,人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。
2.从事人力资源管理工作5年以上并担任人力资源经理以上职位3年以上,有人力资源咨询、招聘或售前顾问工作经验优先。
3.受过现代人力资源管理、财务管理、法务管理、领导组织艺术、心理学等方面的培训。
4. 精通人力资源管理和市场工作流程;对人力资源战略规划、人才的发现与引进、企业招聘和人力资源相关服务产品等方面具有丰富的实践经验。
5. 熟悉相关人事法律、法规、政策,具备极强的人力资源实务操作能力。
6. 具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力,富有亲和力,处理问题果断。
7. 富有开拓创新、带领团队积极进取的能力以及较好的道德品德和个人素养,工作认真负责并具有较强的执行力。
有意者请将简历发送到liuzeqi@zrong.cn

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