丢丢

bob2002

目前我们公司的现状也是正样，所以只能给你我的一些想法。
1。确立专门的机构负责如：法务室。人员可由公司内部人员或聘请的法律顾问组成。根据实际情况而定。主要负责和合同内容的评审、保管、法律纠纷处理。
2。订立想关的作业流程。根据你们公司的实际业务，制定合同评审管理办法。使公司所有的合同签订有法可依。制度要注意同其他部门的衔接。
3。上述行为一定要得到一把手的授权，这样工作才有效率。
  仅供你参考