[原创]国企改制问题－1

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国有企业改制新政策解析与应用

改制分流是企业脱胎换骨的重大变革，是打破旧体制、旧机制，建立新体制、新机制的过程，是一项复杂的系统工程。改制直接关系到企业的未来发展和职工的切身利益，决定了参加改制的全体职工的命运。同时，改制必然要触及到某些既得利益者的神经，从而产生巨大的阻力。因此，改制企业及其上级主管部门或原主体企业的领导人要高度重视改制分流工作，要把它提升到关系全局的战略高度加以指导、鼓励、推动。

这次中央关于主辅分离的优惠政策执行到2005年底。为此，还未改制的国有企业一定要抓住机遇，抓紧时间，用足、用好政策，抓住辅业产权多元化改制和有偿解决劳动关系两个关键环节，积极争取政府和有关部门的支持，加快主辅分离、辅业改制的步伐。