这是你的借口(原创)

janechun

《没有任何借口》内容简介：　　

　　“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书是对上述理念最完美的诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。

《没有任何借口》

作　者：费拉尔.凯普

出版社：机械工业出版社

［畅销榜］《没有任何借口》：完美的员工读本

国内各个媒体在2004年初曾经如此争相报道这本书。不可否认的是它的的确确是一本畅销书。

而据该书的出版社说，该书在刚刚出版之即，便卖出了一万多本，之后，各个企业纷纷批量订购。并且组织本企业的员工学习。然而，之后的半年，不知道是哪位“多事人士”，对此书的的作者进行调研后，得到一个惊人的消息，本书为中国人创作的假作品。书的作者是伪造，而该书的书评，据称，经过律师鉴定也是伪造。

包括曾将本书列为畅销书的新浪网，也在2004年9月转载南方网-南方都市报

畅销书《没有任何借口》作者竟是子虚乌有之人

下面这篇文章是《南方周末》于12月刊登的关于本书另一则文章，文章直接指出，本书是一本奴役教程。以下为原文转载：

奴役教程 南方周末　 　2004-12-02 1146

　　□郭松民

　　两个成年男人，在隆冬的深夜里，被命令光着身子站在户外，然后又被命令相互往对方身上泼水，最后又被命令互相殴打，终于导致了其中一个人的死亡———你能猜得出这幕惨剧发生在哪里吗？　　我告诉你吧，就是在张家口市下花园区的一家私营汽修厂。下命令的是汽修厂老板，执行的是他手下的两名员工，起因是其中的一个人在修理汽车时不慎将一块车窗玻璃打碎了(据11月22日新华社报道)。 　　也许你会说，这两个人多傻啊！大不了老子不干了，大不了把这块玻璃赔你，也犯不着把命搭进去呀。但是按照今年格外畅销的“励志书”《没有任何借口》所宣扬的理念，这两个人恰恰是最优秀的员工，因为他们的确是在如书中教导的那样：“想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，表现出了“一种完美的执行能力，一种诚实的服从态度”。　　这本后来被揭穿是托名美国人“凯普”，而实际上是中国人操刀的“伪书”，受到了中国老板们的热烈追捧。在不到10个月的时间里就已经再版24次，销量超过200万册。一大批国内赫赫有名的企业大批量购买，发给员工人手一册。一家大公司在发给部门经理的书面通知中说：“除了教导员工自觉学习以外，在每周的部门例会上组织宣读、谈体会、交流感想，通过两个月的学习，每位员工将自己的认识与实践相结合写出书面心得……”乖乖！单看这语气我还真不知道今夕何夕，恍惚间有一种时光倒流的感觉。　　老板们为什么如此喜欢这本书？关键在于这本书的“每一个字都说到了老板的心坎儿里”，请看这一段：“如果你为一个人工作，如果他付给你薪水，那么你就应该真诚地、负责地为他干，称赞他、感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”；再请看这一段：“也许你的上司是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而产生抵触情绪，将自己与公司和老板对立起来”；这些还不够：“不要感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬不成比例，不要老是觉得自己得不到理想的工资，不能获得上司的赏识。这样的情绪是产生借口的温床”。　　谁说现在是“后意识形态”时代？这难道不是最强烈、最鲜明、最绝对的“意识形态”？单靠奖金、罚款、“炒鱿鱼”来控制员工是低水平的，通过制造“意识形态”塑造社会观念来操控员工才是最高水平。因为一个人如果仅仅是迫于贫困或者生存的压力而不得不接受奴役，那他还可能会伺机反抗或者逃脱。如果他在内心深处都把老板当成上帝，认为被奴役是一件无上光荣的事，争取权利是一件可耻的、“找借口”的事，那他该是一名多么完美的员工啊！　　张家口市那家汽修厂的老板和员工，是不是读过这本“励志书”，我不得而知，但是他们的行为和这本书的主旨完全吻合却是毫无疑问的。惨剧的发生意味着这本书中的教条绝不像一位善良的评论家说的那样，仅仅是老板“意淫员工的最佳读本”，而是发生在我们生活中的活生生的事实。而我在一家公司网站上看到员工连篇累牍的“读后感”和“演讲稿”，不禁让我产生了一种格外悲凉的感觉。行文至此，我想起了伏契克的名言：“人们啊，我是爱你们的，但你们可要警惕呀！”

伪造出版书籍对于读者来说，有种被愚弄的感觉，然而，这种显现的不断出现也说明国内这些所谓的著名出版社编辑人员文化素质之差，不懂现代企业管理专业相关知识，就敢出版各种专业书籍,这可真的是只要能逮老鼠，不管黑猫与白猫。

上面的这三篇文章，目前在网上出现最多的文章大多是最后一篇。我想起了有篇文章中说中国人崇洋媚外才会出现这样的结果，但是转头再看，如果这本书并非伪造，那么那篇《奴役教程》是否仍然会出现呢？现在流行与网络媒体间的那些:这是一本只有老板们高兴的书,它的目的是在教导和挖掘中国人奴性等等,类似评论文章否还会出现？

尽管此书是伪造，但是这并不能说明书是一本不好的书，书的内容也应该被大家所怀疑。如果按照《奴役教程》文章作者的思维观点，强行牵连此书是具有奴性的书籍，不仅让人再次联想起文革期间，而如今我们是否又在一棵棵能够读死人的大毒草中生存呢？？？？

明明这是国内新闻出版业自身对现代企业管理的无知造成的丑闻事件，而当这件丑闻爆发出来后，一本内容不错的书也骤然间”忽如一夜春风来”,成了穿着羊皮的恶狼。

一直听说新闻是可以伪造的，因此不能不怀疑，在出现如此诸多丑闻的国内出版业，借助对这本书的攻击,以转移读者的注意力.如果真的如此,用这种原始的方式操作受众的注意力,与出版一本伪造书有什么区别呢?另外,如果此书真的是如文所说的不堪,那么出版此书的这家出版社是不是越发显得无知又低能了呢？？？

今日方知到,什么叫做乱花迷人眼,什么叫做无为什么叫做有为啊………

[此贴子已经被作者于2005-2-13 21:51:28编辑过]

janechun

附: 2004年2月及9月关于本书的两篇报道性文章

《没有任何借口》内容简介：　　

　　“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书是对上述理念最完美的诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。

《没有任何借口》

作　者：费拉尔.凯普

出版社：机械工业出版社

畅销书《没有任何借口》作者竟是子虚乌有之人

本报记者　田志凌

　　日前，一本名为《没有任何借口》的图书连续登上各地书店销售排行榜……

　　畅销书作者竟是“假人”？

《没有任何借口》(《No　Excuse！》)一书，已经在国内流行了大半年，最近更是连续登上全国各地书店销售排行榜的前茅乃至第一名，据称已经卖出200万册。而近日，中国社会科学出版社有关人士向记者反映，这本由机械工业出版社出版的《没有任何借口》，并非正版引进图书，所谓该书作者美国人费拉尔·凯普也并无此人，该书其实是由中国人自己编写的。而真正的美国原版《没有任何借口》(《No　Excuse　Leadership》)是由美国人布瑞斯·巴勃(Brace　E.　Barber)所写，由中国社会科学出版社正式引进，目前才刚刚面市。对于这些说法，机械工业出版社方面表示，受读者欢迎就证明该书是好书，其他方面不必深究。

　　中国社会科学出版社：

　　对方伪造作者，伪造评语

　　中国社会科学出版社编辑，也是布瑞斯·巴勃所著《没有任何借口》一书的责任编辑耿华军告诉记者：当2004年初机械工业版的《没有任何借口》在市面上流行时，他们感到非常奇怪，因为当时中国社会科学出版社已经从约翰·威利(亚洲)出版公司获得了《No　Excuse　Leadership》的正式授权，才刚进入翻译阶段。为此，他们立刻找到约翰·威利出版公司进行核实，约翰·威利公司向美国出版商协会提出请求，查阅了美国所有的出版资料，没有找到这个名叫费拉尔·凯普(Ferrar　Cape)的人和《No　Excuse！》这本书的任何资料记载，美方肯定这个作者是假冒的。

　　记者在搜索引擎Google上分别输入Ferrar　Cape和《No　Excuse！》进行搜索，发现这两组词汇除了在机械工业版《没有任何借口》的中文介绍中出现外，没有找到其他外文资料。记者在全球最大的图书销售网站亚马逊书店上检索，也没有找到Ferrar　Cape这个作者和《No　Excuse！》一书，但有Brace　E.　Barber的《No　Excuse　leadership》。而记者在机械工业版的《没有任何借口》版权页上，没有发现引进版图书必须登载的“版权贸易合同登记号”，该书封面署名“金雨编译”。

　　23日，中国社会科学出版社特意给本报发来一份律师声明：“目前在市场上流行的与本书(记者注：指《没有任何借口》)同名、类似名、类似内容的图书，凡是封面署名‘编译’，且版权页没有‘版权贸易合同登记号’的所谓‘引进版’图书，皆为质量低下、拼凑而出的‘伪书’。”该声明由北京鼎恒律师事务所张崴律师签名。张崴律师表示，他们曾经查过，那些印在机械工业版《没有任何借口》的封底上所谓《纽约时报》的评语“最完美的企业员工培训读本”等其实都是假的，并不存在。张崴还表示，书中的内容和案例在许多励志类书上都可以看到相似的部分，可以说这本书有拼凑的嫌疑，并不具备自主的知识产权。

　　机械工业出版社：

　　费拉尔·凯普是笔名，受欢迎就是好书

　　在机械工业出版社出版的《没有任何借口》的“护封”上印着的“作者简介”称：“费拉尔·凯普：职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人，毕业于美国西点军校。曾任美国陆军特种部队指挥官，多家著名公司独立董事和职业培训家。”23日，记者电话采访了机械工业出版社《没有任何借口》的责任编辑常淑茶。当记者问，这个美国作者是否存在时，常回答：“那是个笔名。”她还告诉记者，读者欢迎、市场欢迎的书就是好书，说明读者认可这本书的质量，她建议记者没有必要去追究其他方面的东西。9月24日记者发稿前，常女士打来电话，告诉记者，很多事情并非媒体所想象的，他们也有许多苦衷，希望媒体能够冷静观察一段时间再做评论。

　　中国社会科学出版社聘请的律师张崴表示，虽然知道对方“伪造”，但由于中国著作权的保护力度不够，他们即使起诉对方，无论社会成本还是诉讼成本都得不偿失。实际上，中国社会科学出版社不是第一家遭遇侵权和不正当竞争的出版社，这种情况在中国的图书出版界已很普遍。张崴律师同时表示，机械工业出版社的书与原版书的内容不同，仅靠书名相同是不算侵权的。另一方面，中国目前的《反不正当竞争法》仅涉及商业秘密、商标权等，而没有涉及著作权部分，因此也无法以不正当竞争的名义起诉。

　　律师：该书不构成侵权

　　出版家：“伪造”对读者不尊重

　　针对中国社会科学出版社和机械工业出版社的说法，记者采访了广州广信律师事务所的王永红律师。王永红律师表示，如果这两本书仅仅是书名相同或相近，内容不存在抄袭，那么机械工业出版社对中国社会科学出版社并不构成侵权。至于机械工业版的书是否伪造作者、伪造评论等，都与中国社会科学出版社无关；而且由于法律允许作者署名或不署名，或署笔名、假名，因此基本是不必负法律责任的。王永红律师表示，图书是一种特殊的商品，一般法律上对其只有盗版、侵权、劣质等法律判定，而对于“作者身份与介绍不符”这样的情况，无法按照商品的“假冒”或“欺诈”来判定，很难追究出版者的法律责任。

　　这样的事件在出版界其实已经屡见不鲜。2004年5月，一本被炒得沸沸扬扬的小说《挪威没有森林》，据称是日本著名女作家、“村上春树的情人”福原爱姬所写，后来被揭发是一个中国男人所写，所谓女作家纯属捏造，成为出版界的一大笑话。

　　张崴律师认为，“伪书”对于出版界而言是危害很大的。伪造者省去了昂贵的引进版权费用，也省去了翻译的工序从而占有了时间优势，是一种低成本的倾销，会使守法经营者受到打击。而从更长远来看，这还将

引起中国在国际上的知识产权信誉危机，最直接的一个危害就是，现在很多国外出版商拒绝跟中国合作。

　　出版家黄集伟认为，“伪造”是一种非常恶劣的行为，它意味着对读者的不尊重，应该坚决反对。而南海出版公司的季先生则表示，在这个过程中，媒体也应该承担一定的责任。媒体自己没有弄清楚情况，就盲目地宣传，对于帮助这一类书做大市场起到很大的作用。

[此贴子已经被作者于2005-2-13 21:54:55编辑过]

klxmw

该书畅销反映了中国管理层的现状。

rgang

对出版该书的出版社表示极大的愤慨！对极力吹捧该书的人和机构表示极大的愤慨！

作为被愚弄的读者们，应该理性地分析该书中所宣扬的奴役性、教喻式的思想，清醒地看清老板们推崇此书的目的，然后认真思考如何和老板共处。千万不能被此书所左右。

停泊靠岸

[em02][em02][em02]

楼上的说得不错哦，现在的媒体抱十分的不信任的态度！

[此贴子已经被作者于2005-2-21 21:51:45编辑过]