罗森塔尔效应：满怀期望的激励

wnh728

罗森塔尔效应：满怀期望的激励

提出者：美国心理学家罗森塔尔
美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽 3名学生共18人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：“这18名学生经过科学测定全都是智商型人 才。”事过半年，罗氏又来到该校，发现这 18 名学生的确超过一般长进很大，再后来这 18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。这一效应就是期望心理中 的共鸣现象。
   运用到管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性、积极性和创造性。如领导在交办某一 项任务时，不妨对下属说：“我相信你一定能办好”、“你是会有办法的”┉这样下属就会朝你期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生。一个人如果本身能 力不是很行，但是经过激励后，才能得以最大限度的发挥，也就变成了行。