我这悲催的五年职场

财富英雄

      2006年，我从大学市场营销专业毕业。在当时，别人都说这个专业红火，好找工作，果不其然，一毕业把简历一投，就有很多各种各样的单位向我抛来橄榄枝。我在摒弃了什么直销，传销，保险销售等坑爹职位后。毅然选择了到一家规模很大的工厂当实习生，而面试我的HR也信誓旦旦的告诉公司一定会结合我所学的专业，定向培养，以后会分配到公司销售部从事销售相关的工作，这把当时才毕业那个迷惘的我感激的泪流满面。
      实习工资1000块，在当时来说也算是过得去了，实习期间也没安排我们高强度的工作，就是叫我们熟悉下工厂，熟悉下产品，熟悉下什么生产方式。按照公司当时的实习计划是三个月，由于知道自己会去销售部，所以对产品格外的研究。
很快一个月就过去了，由于当时工厂进的大学生要好几十人，后来我才知道有好些大学生事先都是没定向的，所以这个时候就有工厂各个部门各个车间单位的就来挑人来了。可是，让人纠结不已的事就来了，当时来挑我的是公司进出口部的经理，问了我一些产品的情况的问题，就问我英语如何，我如实回答，CET四级水平混了个学位证，直到现在我怕才知道那个英语四级管个求用。
      第二天，我就接到人事部通知，叫我下周去进出口部报道，昨天面谈你那个经理说的。我傻眼了，这可如何是好，我学销售的，对所谓的国际贸易，那简直就是天书啊，大学里面开过这个选修课，当时也就听的云里雾里的。而且，认单词，写单词经过考4级的磨练，还算OK,可是我外语听力口语确实不敢恭维的差啊。于是，我就找公司人事部的谈，他们说进出口部和销售部都是销售系统的，都差不多，而且进出口部待遇更好，更有发展前途，你运气真好。
那一晚上我都没睡着，我觉得我完全迷惘了，思索再三，我还是决定先留在这个所谓的进出口部，能学点东西是点东西吧，反正我还年轻。岂不知，这一留就是五年。
      这五年里，确实跟着这帮人学了好多东西，外贸业务流程，单证，什么结汇，怎么处理邮件和老外谈生意，处理各种技术质量问题。前两年业绩涨了，工资也涨了，工作三年后也供上房子。可是我的英语听力和口语，却一点没有提高，我本来对这个东西没有兴趣，而且由于英语水平不高，每次有老外来访问，领导也不会安排我去接待，几乎没有什么学习和练习的机会。所有的工作时间都被各种繁杂的单证，出货，催货，跟单的事情占完了，每周只休息1天，每天工作都是7点以后。时间一长了，我都感觉我做的工作完全没有了技术含量，就是体力活，动脑筋的体力活而已。这2年，由于行业的问题，工资几乎不涨了，福利也感觉出来不怎么好，各种长假都是缩水板，人家是五险，我们却只有三险，带薪年假什么的都是浮云。由于福利不好，企业内部管理也越来越乱，部门领导都换了好几个了，一个比一个不给力，工作任务越来越繁，事情越来越多，压力越来越大。而我由于外语水平问题，也没有晋升的机会。所以不得已，我现在不得不考虑另谋出路了。
      决心下定以后，就开始寻找新的工作了，可是我却悲催的发现，只要与外贸相关的工作，无不要求外语水平要非常非常高的，而我之前所从事的这些工作，基本上都是被人家看不上的，无技术含量的脏活。而我却干了5年。要么，我就只有考虑另跨行业，去干一个全新的工作，可是没有相关得工作经验，谁会要我啊？不知道这里有没有和我经历类似的过来人啊，求指教。谢谢了。

tanxiaco

不能当员工就当领导嘛!安排安排工作喝喝茶就解决问题.
       其实也别气馁！你可以重新复习一下你的专业，总结一下销售的套路。还是在销售（内销不要那什么求鸟语的）发展吧。
祝您好运！

慧眼曙哥

其实就是这样的，工作经历不是说你干这个行业有多久了，而是在一段时间内你所掌握的专业知识，工作能力的提升，也就是说你的核心竞争力，曾经有个老板和我说过，为什么要文秘都是要年亲的小丫头，其实这里面涉及到成本的问题，一个干了八年的文秘首先是工资要涨好多把，其次是在公司也那么多年了，资格也老了，活也干的少了，相反一个文秘的新人，工资也就2000左右，但是活却干的很多，结果很明显，老板肯定是要年亲的人啊，再说干了8年的文秘，只能说她的工龄是8年，不能说她的工作经历也有八年，八年所做的事情其实一两月都是可以学会的，在这八年中根本没有实质性的成长，你现在就是这样，其实你已经认识到了你的本质问题，但是你没有去改变，就拿我自己来说，之前在一家教育机构做老师，一个月也有5000以上，但是我果断的跳了出来，现在在保险公司做内情，工资打了对半，但是现在的锻炼和成长是前所未有的，每天的早会主持，培训课等，这些都是口才练习最好的方式，我相信未来几年我的市场价值肯定会很高的，要记住，现在工资少点无所谓，不成功也无所谓，但是一定要成长，曾经听我们总公司的一个领导说过，他第十年挣得钱是前九年的总和。