[讨论]如何突破高速发展公司的困境

saibeiyous

这是珠三角地区一家高技术性公司，公司80%以上人员拥有高级职称或国家职业资格注册证书。90%左右完全从事纯粹性技术工作，公司发展3年来得到了迅猛的发展，公司利益可观。各项制度建设也比较完善，但随着公司进一步发展，存在的问题也越加明显。员工缺少主动负责精神，存在着打工的心态，大家都在做自己份内的事，谁都不愿超越自己的工作边线（制度规定的职责），造成经营中各式各样的小问题不断，却不知如何有效解决。请各位下刀解剖，赐教。